Ministério da Educação

Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco

MEMORIAL DESCRITIVO

Reconhecimento de Saberes e Competências do Plano de Carreira dos Cargos

Técnico-Administrativos em Educação (RSC-PCCTAE)

APRESENTAÇÃO

Este Memorial Descritivo tem como objetivo instruir o processo de concessão do Reconhecimento de Saberes e Competências do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (RSC-PCCTAE), instituído pela Lei nº 15.367, de 30 de março de 2026 e regulamentado pelo Decreto nº 13.048, de 3 de julho de 2026.

Apresento, neste documento, minha trajetória profissional no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco (IFPE) – Campus Belo Jardim, onde ingressei no órgão em 26 de agosto de 2019, no cargo de Arquivista, com jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Ao longo da minha trajetória profissional, busquei exercer as atribuições do cargo com responsabilidade, diligência, dedicação e comprometimento, aperfeiçoando continuamente os conhecimentos individuais e profissionais, contribuindo para o desenvolvimento institucional. Portanto, as experiências relatadas neste Memorial Descritivo estão em conformidade com os critérios previstos para atendimento à concessão do RSC-PCCTAE.

TRAJETÓRIA PROFISSIONAL

Ingressei no IFPE – Campus Belo Jardim em 26 de agosto de 2019, após aprovação no concurso público para o cargo de Arquivista. A partir do ingresso e lotação no órgão, iniciei a jornada de trabalho e de desenvolvimento pessoal. Atuei de forma ativa no Setor de Protocolo e Arquivo (SPA/CBLJ), Setor de Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas (SCDPE/CBLJ), Setor de Lotação, Cadastro e Pagamento (SLCP/CBLJ), Coordenação de Gestão de Pessoas (CGPE/CBLJ) e na Pró-Reitoria de Integração e Desenvolvimento Institucional (Prodin/Reitoria).

Ao longo dos anos, participei de Comissões, Grupos de Trabalhos (GTs), Projetos, Fóruns na área de Arquivo e Gestão de Pessoas, Treinamentos, Ações Institucionais de Natureza Técnica e Especializada e Atividades Tecnicamente Qualificadas, somados a realização de Ações de Desenvolvimento, como a realização de inúmeros cursos na Escola Nacional de Administração Pública (Enap), alinhados a formação lato sensu (Especialização em Gestão Pública pela Faculdade Internacional SIGNORELLI) e formação stricto sensu (Mestrado Profissional em Políticas Públicas pela Universidade Federal de Pernambuco – UFPE).

Como Chefe do SPA/CBLJ, desenvolvi atividades de protocolo e administração pública como Recebimento (entrada de documentos internos e externos, separando o que é oficial do que é particular); Autuação (transformação de documento avulso em um processo formal); Classificação (definição de assunto, código e grau de sigilo de documento); Distribuição (encaminhamento do documento para o setor ou destinatário interno responsável); Controle da Tramitação (monitoramento da movimentação do processo dentro da instituição); Expedição (envio de documentos e respostas para fora do órgão ou para destinatários externos) e, além disso, elaborei Vocabulário Controlado, com termos padronizados para organizar, buscar e recuperar informações de forma exata nos sistemas.

Como Chefe do SCDPE/CBLJ, desenvolvi atividades de desenvolvimento de pessoas como Progressões por Mérito Profissional; Progressões por Capacitação Profissional; Progressões Funcionais por Desempenho Acadêmico; Promoções e Acelerações; Afastamentos para Estudos, entre outras. Assim como, quando atuei como Chefe do SLCP/CBLJ, desenvolvi atividades de Cadastro, Lotação e Pagamento (substituição, despesas de exercício anterior, etc.) operando no Sistema de Gestão de Pessoas do Governo Federal (SIGEPE) e Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE), mediante a realização de procedimentos e registros com repercussão funcional e financeira na vida funcional dos servidores.

Como servidora em exercício na Prodin/Reitoria, por meio de Colaboração Técnica, tive a oportunidade de participar efetivamente da construção do Projeto IFPE sem Papel, que teve como objetivo modernizar a gestão de processos, documentos e fluxos de trabalho, com foco no aumento da eficiência e na substituição do uso de documentos em papel por modelos digitais no âmbito do IFPE. O supracitado projeto, resultou na implantação e implementação do Sistema Eletrônico de Informações (SEI), uma das ações do Processo Eletrônico Nacional (PEN), ferramenta de processos e documentos eletrônicos que teve como objetivo promover a sustentabilidade, a eficiência administrativa e a transparência na Instituição.

Como Coordenadora de Gestão de Pessoas, atuou buscando administrar o setor de pessoal com liderança, comunicação e motivação, de forma estratégica e dinâmica, visando promover um ambiente saudável, seguro e acolhedor. Desenvolvo atividades burocráticas, como subsidiar Ações Judiciais; Movimentação de Pessoal (admissão, vacância, remoção); Aposentadorias; Saúde; Procedimentos de Impacto Funcional e Financeiro; Suporte e Assistência ao SCDPE/CBLJ e ao SLCP/CBLJ. Ademais, desenvolvo atividades de Desenvolvimento de Pessoas; Ações de Integração e Qualidade de Vida; Eventos; Atendimento ao Público Interno (servidores ativos) e Externo (aposentados e pensionistas). Portanto, as atividades são desenvolvidas em alinhamento com a missão da Instituição, comprometida com uma prática cidadã e inclusiva, de modo a contribuir para a formação integral do ser humano e o desenvolvimento sustentável da sociedade.

RECONHECIMENTO DE EXPERIÊNCIAS INDIVIDUAIS E PROFISSIONAIS

Apresento, nesta seção, a descrição do Reconhecimento de Experiências Individuais e Profissionais condicionadas à comprovação dos requisitos exigidos ao Nível de RSC-PCCTAE e Percentual de Incentivo à Qualificação pretendido.

PARTICIPAÇÃO EM GRUPOS DE TRABALHO, COMISSÕES, COMITÊS, NÚCLEOS, REPRESENTAÇÕES OU SIMILARES, FORMALMENTE INSTITUÍDOS OU RECONHECIDOS PELO ÓRGÃO OU PELA ENTIDADE

1. Portaria nº 007/2020-DGCBLJ, de 6 de janeiro de 2020 – Presidente da Comissão de Inventário Anual 2019 de Materiais de Consumo do (IFPE) – Campus Belo Jardim.
2. Portaria IFPE no 135, de 3 de fevereiro de 2023 – Presidente do Comitê Gestor do Sistema Eletrônico de Informações (CGSEI-IFPE).
3. Portaria nº 966, de 12 de dezembro de 2022 – Representante do IFPE na Subcomissão de Coordenação do Sistema de Gestão de Documentos e Arquivos (Subsiga), no âmbito do Ministério da Educação e das entidades vinculadas.

PARTICIPAÇÃO E ATUAÇÃO EM PROJETOS INSTITUCIONAIS, NA GESTÃO, NO APOIO AO ENSINO, À PESQUISA, À EXTENSÃO, DE INOVAÇÃO E ASSISTÊNCIA ESPECIALIZADA

1. Participação em ação institucional de natureza técnica e especializada, voltada à implantação e execução de procedimento administrativo de alcance institucional.
2. Participação como avaliador(a) da comunicação oral do projeto de extensão intitulado: “Escolinha de Esportes de Praia”, na XIII Mostra de Extensão do (IFPE) – Campus Belo Jardim.
3. Conclusão dos Cursos da Escola Nacional de Administração Pública (Enap): SEI! USAR 4.0; Procedimentos de Protocolo; Gestão e Preservação de Documentos Digitais; Elaboração de Instrumentos de Gestão de Documentos Arquivísticos Relativos às Atividades-fim; Como implementar a LGPD: bases, mecanismos e processos; Auditoria de Gestão Documental: prepare-se para ser auditado; Arquivos Permanentes: recolhimento, processamento técnico, preservação e acesso; e Assédio Moral: o que saber e fazer.
4. Conclusão do Curso Siapecad Cadastro, Folha de Pagamento e Rotinas de Cálculos Aplicados ao Sistema SIAPE.
5. Participação no VII Encontro Nacional de Arquivistas das Instituições Federais de Ensino Superior realizado pela Associação dos Arquivistas da Bahia (AABA) em parceria com o IFPE e apoio da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) e da Universidade Federal Rural de Pernambuco (UFRPE).
6. Participação no Setembro Sustentável – I Conferência de Meio Ambiente do IFPE Campus Belo Jardim.

DESIGNAÇÃO PARA ASSUNÇÃO DE RESPONSABILIDADES TÉCNICO-ADMINISTRATIVAS OU ESPECIALIZADAS

1. Atividade tecnicamente qualificada na operação do Sistema de Gestão de Pessoas do Governo Federal – SIGEPE.
2. Atividade tecnicamente qualificada na operação do Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos – SIAPE.
3. Portaria n° 211/2019-DGCBJ, de 16 de setembro de 2019 – Representante titular (Fiscal de Contrato nº 07/2019), Contratação de Serviços de Correio e Telégrafos.

EXERCÍCIO DE FUNÇÃO OU CARGO DE DIREÇÃO OU DE ASSESSORAMENTO INSTITUCIONAL

1. Titular CD 0004 (CARGO DE DIREÇÃO) – Coordenação de Gestão de Pessoas/Campus Belo Jardim.
2. Titular FG 0002 (FUNÇÃO GRATIFICADA) – Setor de Lotação, Cadastro e Pagamento/Campus Belo Jardim.
3. Titular FG 0003 (FUNÇÃO GRATIFICADA) – Setor de Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas/Campus Belo Jardim.

PRODUÇÃO, PROSPECÇÃO E DIFUSÃO DE CONHECIMENTO CIENTÍFICO OU TÉCNICO

1. Especialização em Gestão Pública pela Faculdade Internacional SIGNORELLI.
2. Projeto IFPE sem Papel.
3. Artigos/Capítulo de Livro: A Teoria e Prática Arquivística como Procedimentos Fundamentais para Alcançar uma Gestão Pública de Qualidade; Análise Crítica do Programa Nacional de Integração da Educação Profissional com a Educação Básica na Modalidade de Educação de Jovens e Adultos (Proeja); Análise do Impacto das Políticas Públicas de Inclusão no Ingresso de Pessoas com Deficiência no Instituto Federal de educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco (IFPE) Campus Afogados da Ingazeira; e Implantação do Sistema Eletrônico de Informações (SEI) no IFPE: contribuições da Comissão Campus Belo Jardim.
4. Portaria CBLJ/IFPE nº 178, de 4 de agosto de 2025 – Organizadora do evento Setembro Sustentável (I Conferência de Meio Ambiente do IFPE Campus Belo Jardim).

CONSIDERAÇÕES FINAIS

Ao completar mais de 6 (seis) anos de atuação no IFPE, considero que minha trajetória profissional e de desenvolvimento pessoal foi construída pela soma de dedicação, esforço, comprometimento, experiências, desafios, oportunidades e, sobretudo, aprendizados. A participação nas Comissões, Grupos de Trabalhos (GTs), Projetos, Fóruns, Treinamentos e Ações Institucionais, permitiram minha atuação cada vez mais integrada a visão institucional, em ser reconhecida como uma instituição comprometida com uma prática cidadã e inclusiva na formação humana, promotora de transformação social e alinhada com o desenvolvimento institucional e com os seus valores de Inclusão, Sustentabilidade, Integridade, Gestão Democrática e Governança Pública, assumidos como um compromisso do IFPE com a comunidade acadêmica e a sociedade. Portanto, submeto este Memorial Descritivo à apreciação da Comissão Avaliadora, na expectativa de que minha trajetória profissional, aliada à documentação comprobatória apresentada, possa contribuir para a análise do pedido de concessão do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC-PCCTAE).