MEMORIAL DESCRITIVO - RSC-PCCTAE V

1. Identificação funcional e formação

Servidor: Josimar da Silva Miranda

SIAPE: 1032222

Cargo: Assistente em Administração

Classe/Padrão: D-019

Lotação: Instituto Federal de Pernambuco – Campus Recife.

Ingresso no serviço público: nomeação pela Portaria nº 532/1993, de 16/12/1993, com posse e exercício em 10/01/1994.

Formação acadêmica: graduação em Ciências Contábeis pela Faculdade de Ciências Humanas ESUDA, concluída em 1996. Pós-graduação Lato Sensu em Contabilidade Pública, pela Universidade Gama Filho, concluída em 2010.

A formação acadêmica e a pós-graduação complementam a experiência profissional desenvolvida ao longo da trajetória no IFPE, especialmente nas atividades relacionadas à administração e à contabilidade pública.

2. Nível de RSC pleiteado

RSC-PCCTAE V

3. Trajetória profissional do cargo atual no IFPE

Ao longo da trajetória institucional (ETFPE, CEFETPE e IFPE), exerci atividades em diferentes unidades, com atuação em gestão administrativa, contabilidade, recursos humanos, ensino e extensão.

1. 2016 até o período atual – Direção de Políticas Institucionais e Extensão/Divisão de Extensão – Estágio.
2. 1999 a 2016 – Administração/Contabilidade, com atuação na Coordenação de Contabilidade.
3. 1996 a 1999 – Direção de Ensino/Gerência II (Saneamento, Edificações e Refrigeração), incluindo atuação na Coordenação de Construção Civil.
4. 12/1995 a 1996 – Gabinete da Direção-Geral.
5. 04/1994 a 11/1995 – Departamento de Recursos Humanos/Coordenação de Pagamento.
6. 1994 – Gabinete da Direção-Geral.

4. Principais atividades e competências desenvolvidas

Na DIEX/Estágio (2016 a 2026):

1. análise de contratos e documentação de estágio;
2. análise e validação de atividades profissionais/acadêmicas como estágio;
3. registro e atualização de dados no sistema acadêmico;
4. consulta de relatórios e atendimento ao público interno e externo;
5. participação na melhoria e racionalização dos procedimentos para o mundo digital.

Na Contabilidade (1999 a 2016):

1. operador do SIAFI, com execução contábil, financeira, orçamentária e patrimonial;
2. execução de rotinas orçamentárias, financeiras, contábeis e patrimoniais;
3. utilização de transações de contas a pagar e receber, lista de crédito, DARF, ordem bancária, GRU e consultas contábeis;
4. análise de documentos fiscais, cálculos de retenções tributárias de fornecedores e servidores e rotinas de encerramento do exercício;
5. consultas no SICAF (sistema de cadastro de fornecedores) e apoio à tomada de decisões administrativas.
6. Também exerci funções de substituição de chefia e coordenação, incluindo substituição do titular da Coordenação de Contabilidade por períodos determinados nos anos de 2013 e 2014.

Na Direção de Ensino/Gerência II/Coordenação Construção Civil (saneamento, edificações e refrigeração) (1996 a 1999):

1. Redigir atos administrativos e documentos à unidade
2. Expedir documentos e verificar suas tramitações
3. Organizar e manter arquivos organizados
4. Auxiliar a chefia em assuntos de sua competência
5. Datilografar documentos da unidade quando necessário
6. Atuação por período determinado como substituto do Coordenador da Coordenação de construção civil no ano de 1999.

No Departamento de Recursos Humanos (1995):

1. Datilografar e emitir proposta e concessão de diárias e viagens
2. Organizar e manter arquivos organizados
3. Datilografar documentos diversos
4. Registrar lançamentos no SIAPE (sistema de administração de pessoal)
5. Atendimento ao público interno

No Gabinete da Direção Geral (1994):

1. Datilografar documentos da unidade
2. Organizar e manter arquivos organizados
3. Atendimento ao público interno e externo

Membro da comissão do levantamento do almoxarifado em 1996.

5. Formação continuada e atualização profissional

A trajetória profissional foi acompanhada de cursos e eventos relacionados à administração pública, sistema SIAFI, SIAPE, SIASG, orçamento, contabilidade, gestão, legislação, SEI, atendimento ao cidadão, Libras e tecnologias, dentre outros.

Destacam-se: Novo SIAFI – CPR via Web (2013); Sistema Eletrônico de Informações – SEI (2016); Elaboração e Gestão de Projetos no Serviço Público (2015); cursos de execução orçamentária e financeira; Análise e Melhoria de Processos (2002); Introdução à Libras (2024); Inteligência Artificial e uso ético e responsável da IA (2024/2025); sistema de controle acadêmico, Encontro Pedagógico (2026).

6. Resultados e contribuições institucionais

As experiências acumuladas desde 1994 contribuíram de forma direta para a continuidade e o aperfeiçoamento dos processos administrativos, contábeis e acadêmicos, com atuação em diferentes etapas da trajetória institucional do IFPE. Em 1994, quando a instituição ainda se denominava ETFPE, a área de contabilidade integrava a GEAM/CAFI, composta pelo financeiro, orçamento e contabilidade, contexto em que foram construídas bases sólidas de atuação técnica e administrativa.

Com a transformação da instituição em CEFETPE, a área contábil passou a contar com a Coordenação de Contabilidade (CONT), vinculada à estrutura organizacional com função gratificada de nível 1 para o coordenador, ampliando o escopo de responsabilidades e a participação nos processos de organização, acompanhamento e controle das rotinas contábeis e financeiras. Atualmente, na estrutura do Instituto Federal de Pernambuco, essa trajetória se mantém vinculada ao fortalecimento dos processos institucionais e ao compromisso com a eficiência administrativa.

Ao longo da carreira, a atuação contribuiu para a racionalização de rotinas, o uso crescente de procedimentos digitais, a organização de informações, a maior confiabilidade dos registros e o apoio à tomada de decisões. Também houve participação em atividades de estágio e em ações de apoio institucional que favoreceram a revisão de procedimentos e formulários, com melhoria da fluidez dos trabalhos e da integração entre setores.

7. Relação entre experiências, saberes e competências

A trajetória funcional iniciada em 1994 demonstra a integração entre experiência acumulada, conhecimento técnico e competências aplicadas à gestão pública. A atuação acompanhou as mudanças institucionais da ETFPE para o CEFETPE e, posteriormente, para o IFPE, preservando domínio de rotinas administrativas, contábeis e de apoio à gestão com adaptação às novas exigências organizacionais.

As substituições formalmente designadas pelas Portarias nº 372/2013-DGCR e nº 055/1999-GD reforçam a confiança institucional na capacidade de assumir responsabilidades de coordenação e garantir continuidade dos serviços. Na Coordenação de Contabilidade, a substituição totalizou 162 dias; na Coordenação de Construção Civil, com FG-4, a substituição totalizou 30 dias.

Essas experiências evidenciam competências como organização, responsabilidade, autonomia, discrição, análise de processos, tomada de decisão e apoio à gestão. Em paralelo, a formação continuada em temas como execução orçamentária e financeira, SEI, gestão de projetos, melhoria de processos, Libras e inteligência artificial ampliou a qualificação técnica e fortaleceu a capacidade de resposta às demandas institucionais.

A participação em iniciativas com reconhecimentos e premiação nos âmbitos nacional e estadual, nos anos de 2022 e 2024, evidencia a atuação na promoção de práticas inovadoras e inclusivas no campo dos estágios, contribuindo para ampliar oportunidades de inserção de estudantes no mundo do trabalho e consolidar o estágio como instrumento de inclusão e desenvolvimento profissional.

Dessa forma, a relação entre experiências, saberes e competências não se limita ao acúmulo temporal de funções exercidas, mas demonstra aplicação qualificada do conhecimento, assunção de responsabilidades relevantes e contribuição efetiva para a eficiência e a continuidade institucional.

8. Síntese conclusiva

A trajetória profissional apresentada revela uma evolução sólida, contínua e coerente desde 1994, marcada por responsabilidade, compromisso institucional e ampliação progressiva das atribuições exercidas. Ao longo desse percurso, houve acúmulo de experiência em atividades administrativas, de gestão, de planejamento e de apoio à tomada de decisões, com contribuição efetiva para o desempenho das unidades em que atuei.

O conjunto da trajetória demonstra domínio técnico, maturidade profissional e capacidade de adaptação às demandas da administração pública, evidenciando atuação pautada pela ética, pela eficiência e pela busca permanente de resultados. Trata-se, portanto, de um histórico funcional consistente, que sustenta de forma clara o reconhecimento pretendido e valoriza a contribuição já prestada ao serviço público federal.

A robustez da trajetória profissional, a formação acadêmica específica e a atualização em ferramentas modernas de gestão justificam a concessão do RSC-PCCTAE V, por configurar perfil de alta performance e comprometimento com as diretrizes do IFPE.

9. Documentos comprobatórios

Os fatos e atividades descritos neste Memorial estão acompanhados, conforme aplicável, dos respectivos documentos comprobatórios: portarias, certificados, declarações, relatórios, registros funcionais.