MEMORIAL DESCRITIVO

1. IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR

NOME: Edmilson Régis dos Santos

CARGO: Agente de Portaria classe C19

INSTITUIÇÃO: IFPE Campus Pesqueira Setor de Lotação: Biblioteca

SIAPE: 1022172

Nível de RSC pleiteado: RSC III

1. APRESENTAÇÃO

Apresento este memorial descritivo para fim de requerimento de Reconhecimento

de Saberes e Competências (RSC-TAE)., nos termos da Lei 11.091/2005 e do

Decreto nº 13.048/2026, no propósito de breve relato da vida profissional deste

servidor, demonstrando conhecimentos, competências, experiências e resultados

construídos ao longo da carreira como servidor técnico-administrativo em

educação, ocupante do cargo de Agente de Portaria, por concurso público,

empossado em11 de novembro de 1993 nos quadros da então Escola Técnica

Federal, unidade de Pesqueira, em Pernambuco. As experiências aqui

apresentadas documentalmente vão além do desempenho ordinário das atribuições

do cargo e contribuíram com o fortalecimento das atividades demandadas pela

instituição nas áreas de ensino, pesquisa, extensão e inovação. A capacitação em

serviço é reconhecidamente uma ferramenta fundamental para o desenvolvimento

profissional e para melhoria contínua das atividades realizadas no ambiente de

trabalho. Por meio dela, tive a oportunidade de atualizar conhecimentos,

desenvolver habilidades e aperfeiçoar práticas, contribuindo para uma atuação

eficiente, segura e qualificada. Para além da formação realizada apenas antes do

ingresso na instituição, a capacitação que aqui registro, feita ao longo do percurso de

minha permanência de servidor federal, deu-se de modo contínuo e atendeu sempre às

necessidades e desafios reclamados no cotidiano de uma instituição que precisou

adequar-se às procuras e processos da comunidade a que entrega seus serviços. Este

servidor preferiu a escolha por agregar conhecimentos aplicáveis, de modo a favorecer a

resolução de problemas e a melhoria dos processos em diferentes campos da atuação

institucional. Sua ocupação profissional inicialmente contratada foi em curto decorrer

de tempo atribuída à mão de obra terceirizada, permitindo, por política interna de

valorização e aproveitamento de pessoal concursado, um investimento na formação da

equipe institucional, com ativo reconhecimento da importância dos colaboradores,

estimulando a motivação, a participação e o comprometimento com os objetivos de sua

organização pública. O desenvolvimento técnico, descrito mais adiante por diferentes

cursos de formação, oferece aprimoramento pessoal e para além disso promoveu a troca

de experiências entre pares, qualificando o desempenho coletivo, entendendo-se que as

situações de capacitação favoreceram o diálogo, a reflexão sobre as práticas

desenvolvidas e a construção plural de soluções. O aprendizado estendeu-se muito além

do individual, estabelecendo-se o ganho no desempenho de toda uma equipe, num

processo permanente e estratégico que alocou profissionais de setores em que seriam

substituídos num modo de organização que permitiu transferência de seus concursados

de atividade-meio para atividade-fim. Convocado em concurso para atendimento em

portaria, este servidor, junto a outros, inicialmente contratados para cargo semelhante,

recebeu a oportunidade de qualificação para colaboração em atuação mais estratégica

em áreas da administração institucional, adaptando sua atuação, investindo na qualidade

do trabalho, na melhoria do serviço prestado e no alcance de melhores resultados, apto

no enfrentamento de mudanças, superação de desafios e oferta de respostas adequadas

às demandas da realidade do serviço público em educação.

Este servidor assumiu por um ano e nove meses a coordenação de manutenção,

patrimônio e transporte, sendo convocado adiante para responder pela coordenação com

status modificado para patrimônio, permanecendo por três anos e dois meses. Integrou,

repetidas vezes, o grupo responsável pelos exames iniciais de seleção de estudantes.

Mais adiante, fez parte da Comissão de Licitação, que como se sabe, desempenha um

papel fundamental na administração pública, especialmente na condução de processos

destinados a contratações de obras, serviços, compras e demais insumos necessários ao

funcionamento da nossa instituição. Nesta atuação pude contribuir para assegurar

contratações transparentes, isonômicas, eficientes, em conformidade com a legislação,

pela análise de documentos e propostas, observância de critérios e editais, atuando como

instrumento de controle e garantia da igualdade de condições na contratação de interesse

público representado pela nossa instituição. Este período foi particularmente

significativo por me permitir acompanhar a efetiva defesa dos princípios da legalidade,

impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência, que os candidatos ao serviço

público conhecem do estudo do artigo 37 da Constituição Federal Contribuí, em nossa

instituição, para a prevenção de irregularidades, favorecimentos indevidos,

direcionamentos e desperdícios de recursos públicos, promovendo segurança jurídica

para a administração. Este servidor foi capacitado para lidar com exigências legais, sua

qualificação foi importante para compor comissão cujas decisões fossem tomadas com

responsabilidade e fundamentação, muito à frente do cumprimento de atividades

burocráticas, como estrutura de governança e controle na aplicação de recursos

públicos, organizada, imparcial e tecnicamente capacitada.

Este servidor foi membro titular da equipe de pregoeiros, no devido esforço

institucional de procedimentos administrativos com lisura e transparência. Integrou

comissão para organização e acompanhamento do processo de eleições para escolha do

Diretor Geral da instituição, contribuindo para que todas as etapas locais do processo

fossem conduzidas com responsabilidade, respeito às normas

estabelecidas e compromisso com os interesses da comunidade, com rigoroso

cumprimento das regras e do cronograma, divulgação de informações, votação e

apuração dos resultados, permitindo o acompanhamento coletivo, reduzindo dúvidas e

necessidade de contestações, prevenindo conflitos e fortalecendo a confiança de todos

os envolvidos. Este servidor participou daquela comissão eleitoral representando seu

segmento na comunidade e ajudou na ampliação da possibilidade de uma equilibrada

tomada de decisões, respeitando os princípios da igualdade, da transparência e da

participação democrática.

Escolher um diretor-geral significou confiar a uma pessoa a responsabilidade de exercer

uma função de liderança, gestão e representação. Por isso, o processo eleitoral precisou

ser conduzido com seriedade e responsabilidade, assegurando que os candidatos

tivessem condições adequadas para apresentar suas propostas e que os eleitores

pudessem exercer seu direito de escolha de maneira consciente e livre. A participação

deste servidor naquela comissão eleitoral não foi apenas uma obrigação administrativa,

foi sobretudo uma oportunidade de fortalecer o compromisso da instituição com um

processo marcado pela ética, transparência e legitimidade, contribuindo para que o

resultado fosse respeitado localmente, como parte do sucesso do todo institucional na

construção de uma gestão mais democrática. Uma eleição bem organizada começou

com uma comissão comprometida, responsável e imparcial que foi capaz de assegurar

que aquela escolha de Diretor Geral acontecesse de acordo com os princípios

democráticos e com o interesse da comunidade.

Na resolução pessoal de participar de cursos de formação e aperfeiçoamento continuado

em serviço, este servidor realizou curso em informática básica num contexto histórico

de necessidade de maior domínio dessa ferramenta para tornar as atividades

administrativas mais rápidas, organizadas e eficientes. Com o avanço da tecnologia,

ainda incipiente àquela época, nossa instituição passou a utilizar sistemas

informatizados para armazenar suas informações, realizar atendimentos, controlar

documentos e facilitar a comunicação entre seus servidores e os cidadãos usuários dos

nossos trabalhos. No início dos anos noventa, este servidor acompanhou a gradual

redução do uso de documentos em papel, diminuição de erros e agilização de processos

que anteriormente levavam mais tempo para serem executados e supervisionados. Fazer

curso na área de informática significou aptidão deste servidor para contribuir com uma

gestão que decidiu ser mais transparente, permitindo que a comunidade acompanhasse

serviços, solicitações e informações, tivesse seu atendimento melhorado pela utilização

de plataformas digitais, até mesmo, mais adiante, sem a necessidade de deslocamento,

proporcionando mais comodidade e ampliação no acesso aos serviços oferecidos pela

nossa instituição, Os cursos de informática qualificaram o trabalho deste servidor e

aumentaram a eficiência, a transparência e a qualidade dos serviços oferecidos à

sociedade pela nossa instituição federal de ensino.

Este servidor realizou curso de formação em editais na administração pública,

importante para o adequado conhecimento das etapas de planejamento, elaboração,

publicação, análise e acompanhamento dos editais, reduzindo erros, impugnações e

retrabalho, resultando em procedimentos mais padronizados, transparentes e alinhados

ao interesse público. A realização deste curso significou a capacitação deste servidor

para contribuir com a gestão mais responsável dos recursos destinados a sua instituição

de ensino, ampliando a qualidade dos processos e proporcionando mais segurança para

a administração e os interessados diretos. Foi mais um dos investimentos estratégicos na

profissionalização administrativa da nossa escola, melhorando nossa gestão, a

transparência dos seus atos oficiais e a entrega de resultados com excelente reputação

social, comprometida com uma política institucional de acautelamento na elaboração e

publicação de documentos de interesse e responsabilidade pública. Este servidor

realizou, igualmente, curso prático sobre licitações na administração pública, para

qualificar sua participação em equipe voltada para esta importante demanda.

Que fique evidenciado, por este instrumento, que este servidor cumpriu dedicada

atenção às necessidades de atualização, próprias das exigências contemporâneas que

tanto quanto contempladas, aperfeiçoaram o desempenho da própria instituição na

entrega dos seus serviços. A qualificação permanente, aqui documentada, trouxe para

este servidor o aprendizado de novas regras, procedimentos e tecnologias, redução de

falhas na rotina das suas atribuições, ganho de confiança e motivação e aproveitamento

das suas chances de crescimento profissional.