MEMORIAL DESCRITIVO

Solicitação de Reconhecimento de Saberes e Competências – RSC-PCCTAE – Nível V

Servidor: Frederico Rogério Barbosa da Silva

Cargo: Assistente em Administração

Instituição: Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco – IFPE

Ingresso no órgão: 01 de fevereiro de 1993

APRESENTAÇÃO

O presente Memorial Descritivo tem por finalidade demonstrar os saberes e as competências desenvolvidos ao longo da trajetória funcional do servidor Frederico Rogério Barbosa da Silva, ocupante do cargo de Assistente em Administração do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco – IFPE, para fins de solicitação do Reconhecimento de Saberes e Competências – RSC-PCCTAE – Nível V. A trajetória profissional evidencia mais de três décadas de atuação no serviço público federal, com experiência nas áreas administrativa, patrimonial e de gestão de pessoas, exercício de funções de confiança, participação em atividades institucionais e permanente aperfeiçoamento profissional.

1. FORMAÇÃO ACADÊMICA E TRAJETÓRIA PROFISSIONAL

Formação acadêmica em Licenciatura em Matemática e recentemente a Pós-Graduação Lato Sensu em Administração Pública, ao longo da carreira foram desenvolvidos conhecimentos relacionados à administração pública, gestão organizacional, planejamento, legislação e gestão de pessoas, continuamente aperfeiçoados por meio de capacitações voltadas à atuação administrativa.

2. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E ATUAÇÃO INSTITUCIONAL

Ingressei no serviço público federal na Coordenadoria de Compras da Escola Técnica Federal de Pernambuco e na Coordenadoria de Eletrotécnica, exerci atividade como servidor cedido no Tribunal Regional Eleitoral de Pernambuco e também na Advocacia- Geral da União/Procuradoria Regional Federal de 5ª Região, retornei para a Coordenação de Eletrotécnica quando passou a ser CEFET-PE, realizei atendimentos de suporte remoto a professores e alunos, do Campus Recife, na plataforma AVA durante o período da Pandemia da COVID19 no Campus Recife e exerci atividades na Coordenação de Gestão de Pessoas do Campus Olinda, na área de Cadastro e Pagamento, desenvolvendo procedimentos relacionados à operacionalização do SIAFI, SIASG, SIGEPE, E-SIAPE, SIAPE, registros funcionais e financeiros, processamento de direitos e vantagens, atualização cadastral, instrução processual e atividades relacionadas à folha de pagamento.

A atuação exige domínio da legislação de pessoal, segurança jurídica, responsabilidade técnica e conhecimento dos sistemas estruturantes da Administração Pública Federal. Atualmente estou lotado na Coordenação de Transporte e auxiliando o setor de Patrimônio e Almoxarifado subordinado diretamente à Diretoria Administrativa do Campus Olinda.

3. ATUAÇÃO EM FUNÇÕES DE GESTÃO

Ao longo da carreira exerceu função gratificada como substituto na ausência do titular da Coordenação de Compras e da Coordenação de Eletrotécnica e atuei como titular da função de Coordenador de Gestão de Pessoas do Campus Olinda. Essas experiências ampliaram competências relacionadas ao planejamento, coordenação, organização do trabalho e acompanhamento de processos administrativos.

4. ATUAÇÃO TÉCNICA EM GESTÃO DE PESSOAS

A atuação na área de Cadastro e Pagamento consolidou conhecimentos especializados em administração de pessoal, processamento de atos funcionais e financeiros e aplicação da legislação de pessoal. A experiência contribuiu para a regularidade dos registros funcionais, confiabilidade das informações e eficiência da gestão institucional.

5. PARTICIPAÇÃO EM COMISSÕES E ATIVIDADES INSTITUCIONAIS

Participei de comissões de inventário patrimonial, de sindicância, de licitação e de processos seletivos institucionais, atuando como Fiscal e Chefe de setor em vestibulares da Escola técnica Federal de Pernambuco (ETFPE) e do Instituto Federal de Pernambuco(IFPE). Essas atividades reforçam o comprometimento com a gestão institucional e a colaboração em ações estratégicas da instituição.

6. FORMAÇÃO CONTINUADA E APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL

Fui capacitado para atuar diretamente nos sistemas estruturantes do Governo Federal, como SIAFI, SIASG, SIGEPE, E-SIAPE, SIAPE

7. ARTICULAÇÃO ENTRE FORMAÇÃO, EXPERIÊNCIA E RESULTADOS INSTITUCIONAIS

A integração entre formação acadêmica, experiência profissional, exercício de funções de confiança e formação continuada permitiu consolidar competências técnicas e gerenciais aplicadas à melhoria dos processos administrativos e da gestão de pessoas do IFPE.

8. CONSIDERAÇÕES FINAIS

A trajetória funcional demonstra a consolidação de saberes e competências construídos ao longo de mais de trinta anos de atuação na Administração Pública Federal. A experiência na área administrativa e de gestão de pessoas, a atuação em Cadastro e Pagamento e o exercício de funções gratificadas evidenciam a aplicação prática de conhecimentos especializados, justificando o pleito de concessão do RSC-PCCTAE – Nível V.