Memorial Descritivo
MEMORIAL DESCRITIVO
SOLICITAÇÃO DE RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETÊNCIAS – RSC-PCCTAE V
Servidor: Pedro Jorge Ferreira da Silva
Matrícula SIAPE: 1804644
Cargo efetivo: Assistente em Administração
Instituição: Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco – IFPE
Nível pleiteado: RSC-PCCTAE V – Pós-graduação lato sensu
Percentual correspondente: 52%
APRESENTAÇÃO
O presente Memorial Descritivo tem por finalidade apresentar a minha trajetória profissional e individual, para fins de solicitação do Reconhecimento de Saberes e Competências – RSC-PCCTAE V, correspondente ao nível destinado ao servidor com pós-graduação lato sensu e percentual de Incentivo à Qualificação de 52%.
A presente solicitação fundamenta-se na Instrução Normativa IFPE nº 3, de 21 de julho de 2026, no Decreto nº 13.048, de 3 de julho de 2026, e nos critérios constantes da Consulta aos Critérios e Documentos Comprobatórios – RSC-TAE IFPE.
A trajetória apresentada neste Memorial evidencia um processo contínuo de desenvolvimento profissional, marcado pela ampliação das responsabilidades administrativas, pela participação em atividades de fiscalização e acompanhamento de contratos, pela atuação em comissão institucional, pelo exercício de funções gratificadas e pela busca permanente de formação e aperfeiçoamento profissional.
As experiências reunidas demonstram a construção progressiva de saberes e competências aplicados à Administração Pública e ao funcionamento institucional do IFPE, especialmente nas áreas de gestão administrativa, fiscalização contratual, acompanhamento de serviços, controle patrimonial e de almoxarifado, organização administrativa e aperfeiçoamento profissional.
TRAJETÓRIA PROFISSIONAL E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS
Minha trajetória como servidor técnico-administrativo em educação tem sido construída a partir da experiência prática, da responsabilidade funcional e da constante necessidade de aperfeiçoamento dos conhecimentos aplicados à Administração Pública.
Ao longo da carreira, a atuação no cargo de Assistente em Administração proporcionou contato com diferentes dimensões da gestão institucional, permitindo o desenvolvimento de competências relacionadas à organização administrativa, acompanhamento de serviços, fiscalização de contratos, controle e acompanhamento de obrigações contratuais, organização patrimonial e de almoxarifado, bem como à execução de atividades administrativas que exigem responsabilidade, planejamento, capacidade de análise e observância dos procedimentos institucionais.
Nesse processo, a experiência profissional não se restringiu à execução das atribuições ordinárias do cargo. A participação em atividades formalmente designadas pela Administração ampliou gradativamente o grau de responsabilidade assumido, especialmente por meio da atuação em fiscalização contratual, participação em comissão institucional e exercício de funções gratificadas.
Essa trajetória evidencia um processo de amadurecimento profissional, no qual os conhecimentos adquiridos na prática administrativa foram progressivamente associados à formação continuada e à experiência acumulada no serviço público.
ATUAÇÃO NA GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS
Uma das experiências de maior relevância para minha trajetória profissional foi a atuação formalmente designada na gestão e fiscalização de contratos administrativos, atividade que demandou responsabilidade direta no acompanhamento da execução de serviços essenciais ao funcionamento institucional.
As designações ocorreram por meio das seguintes portarias:
Portaria nº 012/2010-DGCC, de 29 de novembro de 2010
Atuação como Fiscal Titular no acompanhamento da contratação de empresa prestadora de serviço de abastecimento de água potável encanada – COMPESA, com vigência inicial de 12 meses.
A experiência possibilitou o desenvolvimento de conhecimentos relacionados ao acompanhamento da execução contratual, à verificação do atendimento das obrigações assumidas e à necessidade de controle sistemático da prestação de serviços indispensáveis ao funcionamento da unidade institucional.
Portaria nº 017/2010-DGCC, de 26 de novembro de 2010
Atuação como Fiscal Titular no acompanhamento do contrato de seguro do automóvel oficial Meriva Premium Easytronic 1.8, contratado junto à MAPFRE VERA CRUZ SEGURADORA S/A.
A atuação proporcionou experiência relacionada ao acompanhamento de serviços contratados para proteção do patrimônio público, exigindo atenção aos instrumentos contratuais, às condições estabelecidas e às necessidades administrativas da instituição.
Portaria nº 110/2011-DGCC, de 30 de novembro de 2011
Atuação como Fiscal Substituto no acompanhamento da contratação de empresa de terceirização de motoristas, empresa SOLL, a contar de 11 de novembro de 2011.
A experiência ampliou o conhecimento sobre o acompanhamento de serviços terceirizados e sobre a necessidade de fiscalização das obrigações relacionadas à prestação de serviços contínuos.
Portaria nº 124/2011-DGCC, de 30 de novembro de 2011
Atuação como Fiscal Substituto no acompanhamento da contratação de empresa responsável pelo fornecimento de combustível e manutenção de veículos oficiais, envolvendo VALECARD e ECOFROTAS.
Essa experiência contribuiu para o desenvolvimento de conhecimentos relacionados ao controle de serviços vinculados à frota institucional, ao acompanhamento das obrigações contratuais e à utilização racional dos recursos públicos.
Portaria nº 034/2012-DGCC, de 6 de fevereiro de 2012
Atuação como Fiscal Substituto no acompanhamento de contratação de empresa prestadora de serviço de abastecimento de combustível, MAXIFROTA.
A atividade possibilitou o aprofundamento da experiência na fiscalização de serviços relacionados ao abastecimento e à manutenção das condições necessárias para o funcionamento da frota oficial.
Portaria nº 047/2012-DGCC, de 27 de março de 2012
Atuação como Fiscal Substituto no acompanhamento do contrato de terceirização de motoristas com a empresa SOLL, a contar de 1º de janeiro de 2012.
A continuidade da atuação em fiscalização de serviços terceirizados permitiu consolidar conhecimentos sobre acompanhamento contratual, verificação da prestação dos serviços e responsabilidade administrativa.
Portaria nº 031/2013-DGCC, de 27 de março de 2013
Atuação como Fiscal Substituto no acompanhamento do contrato de prestação de serviço de vigilância armada, celebrado com a empresa SERVISAN VIGILÂNCIA E TRANSPORTES DE VALORES LTDA., Contrato nº 08/2012.
A atividade envolveu serviço de natureza sensível para a segurança institucional, ampliando a compreensão sobre a importância da fiscalização de serviços continuados e sobre a responsabilidade administrativa associada à manutenção da segurança e do patrimônio público.
Portaria nº 033/2013-DGCC, de 27 de março de 2013
Atuação como Fiscal Titular na fiscalização da prestação de serviços de motoristas para condução de veículos, contratada junto à empresa SOLL – SERVIÇOS, OBRAS E LOCAÇÕES LTDA., Contrato nº 11/2011.
A atuação como representante titular representou ampliação da responsabilidade assumida, exigindo maior autonomia, capacidade de acompanhamento e responsabilidade na fiscalização da execução contratual.
Portaria nº 038/2013-DGCC, de 27 de março de 2013
Atuação como Fiscal Titular no acompanhamento da prestação de serviço de abastecimento de água pela empresa COMPESA.
A experiência consolidou conhecimentos anteriormente desenvolvidos na fiscalização de serviços essenciais, demonstrando continuidade e amadurecimento na atuação administrativa.
Saberes e competências desenvolvidos na fiscalização contratual
O conjunto dessas experiências possibilitou o desenvolvimento de competências relacionadas a:
acompanhamento da execução de contratos administrativos;
fiscalização da prestação de serviços;
análise das obrigações assumidas pelos contratados;
acompanhamento de serviços continuados;
controle e acompanhamento de serviços terceirizados;
responsabilidade sobre serviços essenciais ao funcionamento institucional;
acompanhamento da utilização de recursos e serviços relacionados à frota oficial;
atenção aos requisitos administrativos e contratuais;
comunicação com empresas prestadoras de serviços;
identificação de situações que demandassem providências administrativas;
organização e registro das informações decorrentes do acompanhamento contratual;
atuação como Fiscal titular e substituto, conforme a necessidade institucional.
Essas experiências contribuíram para a consolidação de uma visão mais ampla da Administração Pública, especialmente quanto à necessidade de planejamento, controle, acompanhamento e responsabilização na execução dos contratos administrativos.
O exercício dessas atividades também permitiu compreender que a fiscalização contratual não se limita à conferência formal da prestação do serviço, mas exige postura responsável, capacidade de observação, organização, conhecimento dos instrumentos administrativos e compromisso com a adequada aplicação dos recursos públicos.
Dessa forma, a experiência acumulada nas diversas designações demonstra a evolução de minha capacidade técnica e administrativa e a ampliação das responsabilidades assumidas ao longo da carreira.
Enquadramento: Requisito IV – Critério 3 – Exercício de atividades de gestão ou fiscalização de contratos de aquisição, serviços, convênios e acordos ou instrumentos correlatos.
Pontuação pleiteada: 9 designações × 4,5 pontos = 40,5 pontos.
PARTICIPAÇÃO EM COMISSÃO DE INVENTÁRIO DO PATRIMÔNIO E ALMOXARIFADO
Outra experiência relevante para minha trajetória profissional foi a participação formal na Comissão para Elaboração do Inventário do Patrimônio e Almoxarifado 2012 do IFPE Campus Caruaru, instituída pela Portaria nº 103/2012-DGCC.
A designação para essa comissão representou uma oportunidade de atuação direta em atividade institucional relacionada ao controle do patrimônio e dos materiais sob responsabilidade da Administração Pública.
A participação em inventário exige organização, atenção, conferência, responsabilidade e capacidade de lidar com informações relacionadas aos bens e materiais institucionais. A experiência contribuiu para o desenvolvimento de conhecimentos relacionados ao controle patrimonial, à organização dos bens públicos e à necessidade de manutenção de registros confiáveis para subsidiar a gestão administrativa.
A atuação também possibilitou compreender a importância do inventário como instrumento de controle administrativo, permitindo verificar a existência, localização e situação dos bens e materiais e contribuindo para maior confiabilidade das informações utilizadas pela instituição.
A experiência desenvolveu, especialmente, competências de:
organização e conferência de informações;
controle de bens e materiais institucionais;
identificação e verificação física de patrimônio;
responsabilidade no tratamento de informações administrativas;
trabalho colaborativo em comissão;
observância de procedimentos institucionais;
atenção aos mecanismos de controle da Administração Pública;
contribuição para a confiabilidade das informações patrimoniais e de almoxarifado.
A participação na comissão representa, portanto, experiência complementar à fiscalização contratual, ampliando minha compreensão sobre os mecanismos de controle administrativo e sobre a importância da adequada gestão dos recursos públicos.
Enquadramento: Requisito I – Critério 3 – Participação como membro de núcleos, representações, grupos de trabalho ou similares, comissões ou comitês regularmente instituídos.
Pontuação pleiteada: 3 pontos.
FORMAÇÃO CONTINUADA E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS
O desenvolvimento profissional também foi acompanhado pela participação em ações de formação continuada e aperfeiçoamento.
Ao longo da trajetória profissional, foram realizados 10 cursos/capacitações, cada um com carga horária superior a 10 horas, devidamente comprovados por certificados.
A busca pela capacitação representa uma dimensão importante do desenvolvimento profissional, pois possibilita atualizar conhecimentos, ampliar competências e incorporar novos procedimentos à prática administrativa.
Os cursos realizados contribuíram para o aperfeiçoamento profissional e para a ampliação da capacidade de atuação no serviço público, especialmente na medida em que a Administração Pública exige constante atualização dos servidores diante da evolução dos procedimentos, sistemas, normas e instrumentos de gestão.
A formação continuada também permitiu associar a experiência prática adquirida ao longo da carreira com conhecimentos sistematizados, fortalecendo a capacidade de análise, organização e execução das atividades administrativas.
Nesse sentido, os certificados apresentados não representam apenas participação em atividades formativas, mas demonstram uma postura permanente de busca pelo aperfeiçoamento profissional e pela atualização dos conhecimentos necessários ao desempenho qualificado das atividades institucionais.
Enquadramento: Requisito II – Critério 9 – Participação em programas de formação continuada e/ou ações de desenvolvimento de competências, com carga horária mínima de 10 horas e não utilizadas para fins de aceleração da promoção na carreira.
Pontuação pleiteada: 10 capacitações × 1 ponto = 10 pontos.
EXERCÍCIO DE FUNÇÕES GRATIFICADAS E AMPLIAÇÃO DAS RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS
A trajetória profissional também foi marcada pelo exercício de funções gratificadas no Departamento de Administração e Planejamento do Campus Caruaru, demonstrando a ampliação das responsabilidades administrativas assumidas ao longo da carreira.
Foram exercidas as seguintes funções:
FG-0004 – Função Gratificada - Coordenador de Patrimônio
Unidade: Departamento de Administração e Planejamento – Campus Caruaru
Período: 06/02/2012 a 10/12/2012.
O exercício da função gratificada representou ampliação das responsabilidades no âmbito administrativo, exigindo maior capacidade de organização, acompanhamento das demandas, articulação das atividades e compreensão dos processos relacionados à gestão institucional.
A experiência possibilitou o desenvolvimento de competências relacionadas à responsabilidade administrativa, organização do trabalho, cumprimento de prazos, acompanhamento de demandas e interação com diferentes atividades e setores institucionais.
Enquadramento: Requisito V – Critério 4 – Exercício de função gratificada a partir da FG-03 ou equivalente.
Pontuação pleiteada: 3 pontos.
FG-0002 – Função Gratificada - Coordenador de Patrimônio e Almoxarifado
Unidade: Departamento de Administração e Planejamento – Campus Caruaru
Período: 11/12/2012 a 29/11/2013.
A continuidade da atuação em função gratificada, agora em FG-0002, evidencia a manutenção da confiança institucional e a continuidade da assunção de responsabilidades administrativas.
O exercício dessa função contribuiu para o amadurecimento profissional ao exigir maior autonomia, capacidade de organização, responsabilidade na condução das atividades administrativas e compreensão sistêmica das demandas relacionadas ao Departamento de Administração e Planejamento.
A experiência possibilitou consolidar conhecimentos adquiridos anteriormente e desenvolver novas competências relacionadas à gestão administrativa, à organização de processos de trabalho, à tomada de decisões dentro da esfera de competência e ao acompanhamento das necessidades institucionais.
Enquadramento: Requisito V – Critério 3 – Exercício de função gratificada FG-01 e FG-02 ou equivalente.
Pontuação pleiteada: 4,5 pontos.
PROCESSO DE AMADURECIMENTO PROFISSIONAL
A análise conjunta das experiências apresentadas demonstra que minha trajetória profissional foi marcada por progressiva ampliação de responsabilidades.
Em um primeiro momento, a atuação profissional foi fortalecida pela experiência direta na execução e acompanhamento de atividades administrativas. Posteriormente, foram assumidas responsabilidades formais relacionadas à fiscalização de contratos, envolvendo serviços essenciais como abastecimento de água, seguro de veículo oficial, terceirização de motoristas, abastecimento e manutenção da frota e vigilância armada.
A participação em comissão de inventário acrescentou à experiência profissional conhecimentos relacionados ao controle patrimonial e de almoxarifado, ampliando a compreensão sobre os instrumentos de controle necessários à Administração Pública.
Paralelamente, o exercício de funções gratificadas no Departamento de Administração e Planejamento representou evolução na dimensão da responsabilidade administrativa, exigindo maior autonomia, capacidade de organização e compreensão integrada das atividades institucionais.
A realização de cursos e capacitações complementou esse processo, permitindo a atualização e o aperfeiçoamento contínuo dos conhecimentos necessários à atuação profissional.
Assim, as experiências apresentadas não devem ser analisadas de forma isolada, mas como partes de uma trajetória profissional construída progressivamente, na qual cada nova experiência contribuiu para consolidar conhecimentos anteriormente adquiridos e desenvolver novas competências.
Esse processo demonstra amadurecimento profissional, caracterizado pela ampliação da capacidade de assumir responsabilidades, pela experiência em diferentes áreas da Administração e pela busca permanente de qualificação.
CONTRIBUIÇÃO INSTITUCIONAL DAS EXPERIÊNCIAS
As experiências profissionais apresentadas produziram contribuição institucional em diferentes dimensões.
A atuação na fiscalização de contratos esteve diretamente relacionada ao acompanhamento de serviços necessários ao funcionamento da instituição, contribuindo para que as obrigações contratualmente estabelecidas fossem acompanhadas pela Administração.
A participação na Comissão de Inventário do Patrimônio e Almoxarifado contribuiu para o fortalecimento dos mecanismos institucionais de controle patrimonial e de materiais.
O exercício das funções gratificadas no Departamento de Administração e Planejamento ampliou a capacidade de atuação administrativa e possibilitou assumir responsabilidades adicionais no âmbito da gestão institucional.
Já as atividades de formação continuada contribuíram para a atualização dos conhecimentos profissionais e para o aperfeiçoamento das competências necessárias ao serviço público.
O conjunto dessas experiências demonstra, portanto, que a trajetória profissional esteve vinculada não somente à execução das atividades administrativas, mas também ao desenvolvimento de competências capazes de agregar valor ao funcionamento institucional.
RELAÇÃO DA TRAJETÓRIA COM O RSC-PCCTAE V
O RSC-PCCTAE V representa o nível pretendido nesta solicitação, correspondente à pós-graduação lato sensu e ao percentual de 52% de Incentivo à Qualificação.
A trajetória profissional apresentada demonstra a existência de experiências compatíveis com diferentes requisitos do RSC-PCCTAE, especialmente:
Requisito I: participação em comissão institucional;
Requisito II: formação continuada e desenvolvimento de competências;
Requisito IV: exercício de atividades de fiscalização de contratos;
Requisito V: exercício de funções gratificadas.
A diversidade dessas experiências evidencia atuação profissional em diferentes dimensões da Administração Pública, envolvendo fiscalização, controle, gestão administrativa, patrimônio, almoxarifado, acompanhamento de serviços e aperfeiçoamento profissional.
Mais importante que a quantidade de atividades é a demonstração de que, ao longo da carreira, houve progressiva ampliação das responsabilidades e consolidação de saberes aplicados à realidade institucional.
A trajetória evidencia, assim, competências desenvolvidas a partir da articulação entre experiência prática, responsabilidade administrativa, participação institucional e formação continuada.
A pontuação estimada, considerando exclusivamente os documentos e informações apresentados neste Memorial, corresponde a 61 pontos, distribuídos em cinco critérios específicos distintos.
Dessa forma, a documentação apresentada alcança, em princípio, os requisitos quantitativos de pontuação e de número de critérios específicos necessários ao RSC-PCCTAE V, ressalvada a análise e validação definitiva pela Comissão competente.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
Minha trajetória profissional como servidor ocupante do cargo de Assistente em Administração demonstra um processo contínuo de construção e consolidação de conhecimentos, saberes e competências desenvolvidos no exercício das atividades administrativas e institucionais.
As experiências de fiscalização de contratos, participação em comissão institucional, exercício de funções gratificadas e formação continuada revelam diferentes dimensões de uma trajetória profissional marcada pela responsabilidade, pelo compromisso com a Administração Pública e pela busca de aperfeiçoamento.
A atuação em contratos de abastecimento de água, seguro de veículo oficial, terceirização de motoristas, abastecimento e manutenção de veículos e vigilância armada proporcionou experiência concreta na fiscalização e acompanhamento de serviços essenciais ao funcionamento institucional.
A participação na Comissão de Inventário do Patrimônio e Almoxarifado ampliou a experiência relacionada aos mecanismos de controle dos bens e materiais públicos. O exercício de funções gratificadas no Departamento de Administração e Planejamento, por sua vez, representou ampliação das responsabilidades administrativas e oportunidade de desenvolvimento de competências relacionadas à gestão institucional.
A realização de cursos e capacitações complementou esse processo, demonstrando o compromisso com a atualização e o desenvolvimento permanente de competências profissionais.
O conjunto dessas experiências evidencia uma trajetória que ultrapassa a simples execução das atividades rotineiras, demonstrando ampliação de responsabilidades, aquisição de conhecimentos, desenvolvimento de competências e contribuição para o funcionamento institucional.
Diante do exposto, apresento este Memorial Descritivo à Comissão de Reconhecimento de Saberes e Competências do PCCTAE – CRSC-PCCTAE/IFPE, para fins de análise do pedido de Reconhecimento de Saberes e Competências – RSC-PCCTAE V, correspondente ao nível de pós-graduação lato sensu e ao percentual de 52% de Incentivo à Qualificação, nos termos da legislação e regulamentação aplicáveis.
Declaro, para os devidos fins, que as experiências e atividades aqui descritas correspondem à minha trajetória profissional e encontram-se acompanhadas da respectiva documentação comprobatória apresentada no processo.
Pedro Jorge Ferreira da Silva
Matrícula SIAPE nº 1804644
Assistente em Administração