MEMORIAL DESCRITIVO

RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETÊNCIAS - RSC -TAE

IDENTIFICAÇÃO DA SERVIDORA

Nome: Thainan Dantas de Cillo

Cargo: Assistente em Administração

Classe/Nível: D

Instituição: IFPE - Campus Jaboatão dos Guararapes

Setor de Lotação: CCLC/CJBG

SIAPE: 1316373

Nível de RSC Pleiteado: RSC-V

1. APRESENTAÇÃO

O presente Memorial Descritivo é apresentado para fins de requerimento do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC-PCCTAE), nos termos da Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, especialmente do art. 12-B, e do Decreto nº 13.048, de 3 de julho de 2026, que estabelece os critérios e procedimentos para sua concessão.

O RSC tem por finalidade reconhecer os saberes e competências desenvolvidos ao longo da trajetória profissional, decorrentes da experiência adquirida no exercício do cargo e da atuação em atividades de gestão, inovação e desenvolvimento institucional.

Este memorial apresenta minha trajetória profissional no serviço público, evidenciando as competências desenvolvidas, a qualificação permanente e as contribuições prestadas ao Instituto Federal de Pernambuco, em conformidade com os requisitos estabelecidos para a concessão do RSC-PCCTAE.

2. TRAJETÓRIO PROFISSIONAL

Minha trajetória como Técnica-Administrativa em Educação iniciou-se em junho de 2016, no cargo de Assistente em Administração da Universidade de Brasília (UnB). Em 2023, fui redistribuída para o Instituto Federal de Pernambuco - Campus Jaboatão dos Guararapes, passando a atuar na Coordenação de Compras, Licitações e Contratos (CCLC).

Em maio de 2024, assumi a Coordenação de Compras, Licitações e Contratos, responsável pelo planejamento e condução das contratações públicas do Campus. A atuação nessa função possibilitou o desenvolvimento de competências relacionadas ao planejamento, gestão de processos, assessoramento técnico à Administração e tomada de decisão.

Entre maio de 2025 e julho de 2026, acumulei a substituição oficial da Coordenadoria de Fiscalização de Contratos Terceirizados (CFCT), ampliando minha atuação para a gestão da execução contratual. Nesse período, coordenei processos de liquidação e pagamento, renovações, repactuações, fiscalização administrativa e orientação aos fiscais de contratos.

A experiência integrada na CCLC e na CFCT proporcionou uma visão completa do ciclo das contratações públicas, fortalecendo competências técnicas e gerenciais em gestão pública, planejamento, gestão contratual, fiscalização administrativa e melhoria contínua dos processos.

3. EXPERIÊNCIAS RELACIONADAS AOS REQUISITOS DO DECRETO.

Requisito I - Grupos de Trabalho, Comissões, Comitês, Núcleos ou Representações

2 - Coordenação ou presidência de núcleos, representações, grupos de trabalho ou similares, comissões ou comitês previstos no âmbito da administração pública, regularmente instituídos, ou reconhecidos pelo órgão ou pela entidade. Pontuação (por designação: 4,5): 4,5 pontos

a) Experiência desenvolvida: Exerci a presidência da Comissão de Inventário Anual do Almoxarifado, coordenando as atividades de planejamento, execução e consolidação do inventário físico dos materiais de consumo do Campus.

b) Competências desenvolvidas: Desenvolvi competências em liderança, organização de atividades, gestão de materiais, análise de informações, elaboração de relatórios técnicos e trabalho colaborativo.

c) Contribuição institucional: A atuação como presidente da comissão contribuiu para a confiabilidade dos registros de estoque, o atendimento às normas de controle interno e a melhoria dos procedimentos de gestão de materiais do Campus.

Requisito II - Projetos Institucionais, Gestão, Apoio ao Ensino, Pesquisa, Extensão, Inovação e Assistência

9. Participação em programas de formação continuada e/ou ações de desenvolvimento de competências, desde que não utilizada para fins de aceleração da promoção na carreira (carga horária mínima de dez horas). Pontuação (por capacitação: 1): 5 pontos

a) Experiência desenvolvida: Participei de programas de formação continuada voltados ao desenvolvimento de competências em contratações públicas, abrangendo temas como gestão e fiscalização de contratos administrativos, formação de pregoeiros, aplicação de penalidades contratuais e implementação da Lei nº 14.133/2021.

b) Competências desenvolvidas: As capacitações fortaleceram minhas competências técnicas na condução das contratações públicas, ampliando os conhecimentos sobre licitações, gestão e fiscalização contratual, aplicação de sanções administrativas e interpretação da legislação vigente. Além da atualização normativa, os cursos contribuíram para o desenvolvimento da análise crítica, da tomada de decisão e da atuação preventiva na gestão dos contratos administrativos.

c) Contribuição institucional: Os conhecimentos adquiridos foram aplicados diretamente nas atividades da Coordenação de Compras, Licitações e Contratos e da Coordenadoria de Fiscalização de Contratos Terceirizados, contribuindo para a melhoria da instrução processual, da fiscalização contratual, da segurança jurídica dos procedimentos e da qualidade das orientações prestadas às equipes envolvidas nas contratações públicas.

1. Formação de Pregoeiros - Teoria (20 horas);
2. Nova Lei de Licitações e Contratos: Aspectos Gerais e Pontos de Atenção (40 horas);
3. Gestão e Fiscalização de Contratos Administrativos (40 horas);
4. Praticando a Aplicação de Penalidades nos Contratos Administrativos (20 horas);
5. Aplicação de Penalidades nos Contratos Administrativos (32 horas);

Requisito II - Projetos Institucionais, Gestão, Apoio ao Ensino, Pesquisa, Extensão, Inovação e Assistência

11. Participação em capacitação, fórum, oficina, workshop e congresso, com carga horária mínima de dez horas, vinculada aos interesses da Instituição Federal de Ensino. Pontuação (por capacitação: 1): 10 pontos

a) Experiência desenvolvida: Participei de congressos, cursos, oficinas, masterclasses e capacitações especializadas voltadas às contratações públicas, com ênfase na implementação da Lei nº 14.133/2021, abrangendo temas como elaboração de editais, formação de agentes de contratação, planejamento das contratações, gestão e fiscalização contratual, planilha de custos, contratação de obras e serviços de engenharia e aplicação de inteligência artificial às rotinas administrativas.

b) Competências desenvolvidas: As capacitações ampliaram meus conhecimentos técnicos e estratégicos sobre as diversas fases do ciclo das contratações públicas, fortalecendo competências relacionadas ao planejamento, elaboração de instrumentos convocatórios, gestão e fiscalização de contratos, análise de custos, condução de procedimentos licitatórios e utilização de soluções inovadoras para otimização dos processos administrativos.

c) Contribuição institucional: Os conhecimentos adquiridos foram aplicados na CCLC e CFCT, contribuindo para o aperfeiçoamento das contratações públicas, atualização dos procedimentos internos, fortalecimento da segurança jurídica, melhoria da qualidade dos documentos elaborados e incorporação de boas práticas e ferramentas inovadoras à gestão administrativa do IFPE/CJBG.

Capacitações Realizadas:

1. Formação de Agentes de Contratação conforme a Nova Lei de Licitações e Contratos (Lei nº 14.133/2021) (30 horas);
2. Contratação de Obras e Serviços de Engenharia segundo a Nova Lei de Licitações e Contratos (24 horas);
3. Gestão e Fiscalização de Contratos com Foco na Implementação e Movimentação da Conta Depósito Vinculada (20 horas);
4. Planilha de Custos e Formação de Preços (24 horas);
5. Masterclass de Elaboração de Editais de Licitação - Pregão e Concorrência: Teoria e Prática (16 horas);
6. Masterclass de Formação de Agentes de Contratação, Pregoeiros e Equipe de Apoio (21 horas).
7. Fase de Planejamento com Auxílio de Inteligência Artificial, de acordo com a Lei nº 14.133/2021 (24 horas);
8. Fiscal 4.0 - Gestão e Fiscalização de Contratos com Auxílio de Ferramentas de Inteligência Artificial (20 horas);
9. 20º Congresso Brasileiro de Pregoeiros e Agentes de Contratação (26 horas);
10. Oficinas sobre contratações diretas, elaboração de editais e pregão eletrônico.
11. 21º Congresso Brasileiro de Pregoeiros e Agentes de Contratação (26 horas).

Requisito IV - Assunção de Responsabilidades Técnico-Administrativas ou Especializadas

2. Elaboração de projeto básico ou de termo de referência, ou participação como membro da equipe de planejamento da contratação. Pontuação (por designação: 3): 6 pontos

a) Experiência desenvolvida: Participei das equipes de planejamento responsáveis pela elaboração do Estudo Técnico Preliminar (ETP) para a contratação de gêneros alimentícios destinados ao Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE) e do Estudo Técnico Preliminar (ETP) e Termo de Referência (TR) para aquisição de aparelhos de ar-condicionado.

b) Competências desenvolvidas: A participação nas equipes ampliou meus conhecimentos sobre a fase preparatória das contratações, especialmente quanto ao levantamento das necessidades institucionais, definição dos requisitos da contratação e elaboração dos artefatos previstos na Lei nº 14.133/2021.

c) Contribuição institucional: A atuação contribuiu para o fortalecimento do planejamento das contratações, da instrução processual e da segurança jurídica dos processos administrativos do Campus.

Requisito IV - Assunção de Responsabilidades Técnico-Administrativas ou Especializadas

3. Exercício de atividades de gestão ou fiscalização de contratos de aquisição, serviços, convênios e acordos ou instrumentos correlatos. Pontuação (por designação: 4,5): 36 pontos

a) Experiência desenvolvida: Durante o afastamento da servidora responsável pela Coordenadoria de Fiscalização de Contratos Terceirizados (CFCT) para realização de curso de Doutorado, acumulei a gestão dos contratos administrativos com as atribuições da Coordenação de Compras, Licitações e Contratos (CCLC). Nesse período, atuei como gestora de contratos de prestação de serviços continuados, fornecimento de energia elétrica, outsourcing de impressão, aquisição de gêneros alimentícios para o Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE), seguro para estagiários, gerenciamento de frota (abastecimento e manutenção) e aquisição de passagens aéreas.

b) Competências desenvolvidas: Essa experiência fortaleceu competências relacionadas à gestão e fiscalização contratual, acompanhamento da execução dos contratos, liquidação e pagamento, repactuações, renovações, comunicação com fornecedores e orientação aos fiscais.

c) Contribuição institucional: A atuação assegurou a continuidade dos serviços, o acompanhamento das obrigações contratuais e o fortalecimento da gestão contratual no IFPE/CJBG.

Contrato/Objeto

1. Gomes & Rocha: Condução de veículos (motorista)
2. SOLL: Auxiliar de cozinha
3. Neoenergia: Fornecimento de energia elétrica
4. Impressione: Outsourcing de impressão
5. COOPAGRONORDESTE: Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE)
6. SURA: Seguro para estagiários
7. LinkCard: Gerenciamento de frota (abastecimento e manutenção)
8. Aerotur: Agenciamento de passagens aéreas

Requisito V - Exercício de Função ou Cargo de Direção ou de Assessoramento Institucional

5. Exercício de função gratificada (FG-01 e 02) ou equivalente - Como TITULAR. Pontuação (por ano ou fração acima de seis meses: 4,5): 9 pontos

Desde maio de 2024, exerço a função de Coordenadora de Compras, Licitações e Contratos (FG-1) do IFPE/CJBG. No exercício da função, passei a coordenar o planejamento e a execução das atividades da unidade, definir prioridades, acompanhar prazos e assessorar a Diretoria de Administração e Planejamento e a Direção-Geral em matérias relacionadas às contratações públicas. A experiência fortaleceu minhas competências em liderança, gestão de pessoas, planejamento, tomada de decisão e gestão de processos, contribuindo para o aprimoramento das contratações, da gestão contratual e da organização dos fluxos administrativos do Campus.

4. DESCRIÇÃO DOS RESULTADOS OU CONTRIBUIÇÕES INSTITUCIONAIS

As atividades desenvolvidas contribuíram para o aperfeiçoamento dos processos de compras, licitações e contratos do IFPE/CJBG, promovendo maior padronização dos procedimentos, fortalecimento da instrução processual, segurança jurídica e integração entre o planejamento das contratações e a gestão contratual.

A aplicação prática dos conhecimentos adquiridos possibilitou maior eficiência administrativa, apoio técnico às unidades demandantes e melhoria contínua dos processos institucionais.

5. DEMONSTRAÇÃO DE SABERES E COMPETÊNCIAS

A trajetória apresentada evidencia a consolidação de conhecimentos técnicos e gerenciais relacionados às contratações públicas e à gestão contratual.

As experiências profissionais, associadas à formação continuada e às responsabilidades assumidas, permitiram desenvolver competências em planejamento, coordenação, gestão de processos, tomada de decisão, fiscalização contratual, negociação, resolução de problemas e aplicação da Lei nº 14.133/2021 e demais normativas, contribuindo para uma atuação técnica, eficiente e alinhada às boas práticas da Administração Pública.

6. CONSIDERAÇÕES FINAIS

Este Memorial Descritivo evidencia a evolução da minha trajetória profissional, a consolidação dos saberes e competências desenvolvidos e sua aplicação na melhoria dos processos administrativos e no fortalecimento da gestão pública do IFPE - Campus Jaboatão dos Guararapes.

Com uma pontuação estimada de 70,5 pontos, os requisitos estabelecidos pelo Decreto nº 13.048/2026 e pela Instrução Normativa IFPE nº 3/2026 para a concessão do RSC-V foram plenamente atendidos, superando a pontuação mínima de 52 pontos exigida para esse nível.

Diante do exposto, submeto este memorial à apreciação da Comissão de Avaliação, na expectativa de que as experiências, os saberes e as competências aqui demonstrados sejam reconhecidos para fins de concessão do Reconhecimento de Saberes e Competências – RSC-V.