MEMORIAL DESCRITIVO

Reconhecimento de Saberes e Competências – RSC-TAE

1. IDENTIFICAÇÃO DA SERVIDORA

Interessada: Aglae Cristtinne da Silva de Gouveia

SIAPE: 1803991

Cargo: Assistente em Administração / Nível D

Lotação: Coordenação de Gestão de Pessoas – Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco (IFPE) – Campus Caruaru

Finalidade: Requerimento de Concessão do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC-TAE)

Nível de RSC Pleiteado: RSC-PCCTAE VI

2. APRESENTAÇÃO

O presente Memorial Descritivo tem por finalidade apresentar a minha trajetória profissional no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco (IFPE) – Campus Caruaru, para fins de concessão do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC-TAE), instituído nos termos da Lei nº 11.091/2005 e regulamentado pelo Decreto nº 13.048/2026 e pelas normativas internas do IFPE.

Na condição de servidora pública titular do cargo de Assistente em Administração há 16 anos, trago uma trajetória pautada no compromisso ético, na busca constante pela qualificação e no aperfeiçoamento contínuo dos processos administrativos públicos. A apresentação das experiências, saberes e competências aqui detalhada visa demonstrar que a minha atuação ultrapassa o desempenho ordinário das atribuições do cargo, gerando impactos diretos no fortalecimento e na sustentabilidade do ensino, da pesquisa, da extensão, da inovação e da gestão institucional do IFPE Campus Caruaru.

3. TRAJETÓRIA PROFISSIONAL

Minha trajetória no Instituto Federal de Pernambuco (IFPE) – Campus Caruaru teve início em 29 de julho de 2010, após aprovação em concurso público para o cargo efetivo de Assistente em Administração.

Ao ingressar na instituição, realizei capacitação inicial no IFPE Campus Barreiros e vivenciei a inauguração do Campus Caruaru, ocorrida em 27 de agosto de 2010, sendo lotada na Coordenação de Gestão de Pessoas (CGPE). Desde então, atuei na instrução processual e na execução de atividades de crescente complexidade inerentes ao setor. Ao longo dos anos, assumi atribuições de relevante responsabilidade, tais como a atuação no Cerimonial do Campus, apoio ao Protocolo, Conformidade de Gestão e atuação como cadastradora/solicitante e representante administrativa no Sistema de Concessão de Diárias e Passagens (SCDP) — função que desempenho até o presente momento.

A partir de 2013, passei a operar o sistema Q-Acadêmico para o cadastramento dos servidores lotados nos setores de ensino. O reconhecimento do trabalho desempenhado na Gestão de Pessoas resultou na designação para a Função Gratificada FG-02 (outubro/2010 a agosto/2014) e, posteriormente, para a Função Gratificada FG-01 (de agosto/2014 até a presente data), permitindo maior autonomia no atendimento às demandas dos servidores e no uso dos sistemas estruturantes de gestão de pessoas.

Além das atividades intrínsecas ao setor de lotação, atuei como membro de diversas comissões institucionais, abrangendo comissões de eventos, programa de qualidade de vida e processos seletivos. Em acréscimo, assumi a substituição da Chefia de Gabinete em períodos de férias da titular e, a partir de 2022, fui designada para eventuais substituições da Direção-Geral do Campus Caruaru, encargo que demonstra a confiança institucional na experiência adquirida.

A diversidade de experiências vivenciadas ao longo da carreira proporcionou o desenvolvimento de competências técnicas, administrativas e gerenciais, consolidando uma visão sistêmica da instituição. A atuação estratégica no IFPE possibilitou o aprofundamento técnico da legislação aplicada ao serviço público, domínio de ferramentas estruturantes, assessoramento à gestão, planejamento e gestão documental, favorecendo uma atuação integrada e orientada à melhoria contínua dos fluxos de trabalho, eficiência, transparência e excelência nos serviços prestados à comunidade acadêmica.

4. EXPERIÊNCIAS RELACIONADAS AOS REQUISITOS DO DECRETO Nº 13.048/2026

Apresentam-se a seguir os saberes, competências e experiências profissionais alinhados aos requisitos do RSC-TAE, devidamente respaldados pela documentação comprobatória constante nos anexos deste memorial.

REQUISITO I

Item 1 – Exercício do mandato como membro de conselhos superiores, conselhos de unidades e órgãos colegiados da Instituição Federal de Ensino

1. Resolução IFPE nº 20/2016: Homologa o resultado da eleição dos membros do Conselho Superior (CONSUP) do IFPE – Biênio *****-2018 (Membro Titular/Suplente).

Item 2 – Coordenação ou presidência de núcleos, representações, grupos de trabalho ou similares, comissões ou comitês previstos no âmbito da administração pública

1. Portaria nº 108/2015-DGCC: Comissão para Análise dos Títulos das Opções 101, 102, 103, 104 e 105 (Edital nº 67/2015-GR).
2. Portaria nº 66/2015-DGCC: Comissão Interna do Processo Seletivo Simplificado para Professor Substituto.
3. Portaria nº 65/2015-DGCC: Comissão Interna de Seleção para Contratação de Estagiários do IFPE Campus Caruaru.
4. Portaria nº 118/2014-DGCC: Comissão de Apoio ao Processo de RSC dos Docentes.
5. Portaria nº 87/2014-DGCC: Comissão de Eventos do Campus Caruaru.
6. Portaria nº 81/2012-DGCC: Comissão Interna para Organização do Seminário de Integração do IFPE Campus Caruaru.
7. Portaria nº 43/2012-DGCC: Comissão de Seleção de Estagiários do IFPE Campus Caruaru.
8. Portaria nº 106/2011-DGCC: Comissão de Recadastramento do Auxílio-Transporte.
9. Portaria nº 35/2011-DGCC: Comissão de Seleção de Estagiários do IFPE Campus Caruaru.
10. Portaria nº 62/2014-DGCC: Comissão para Análise de Títulos do Eixo Ambiente, Saúde e Segurança e Eixo Controle e Processos Industriais (Edital nº 69/2014-GR).
11. Certificado de Atuação: Coordenação do Cerimonial do III Fórum Mundial de Educação Profissional e Tecnológica (FMEPT).

Item 3 – Participação em comissões, comitês, grupos de trabalho ou equipes instituídas no âmbito da IFE

1. Portaria nº 20/2015-DGCC: Comissão de Eventos do IFPE Campus Caruaru.
2. Portaria nº 93/2011-DGCC: Comissão Interna para Organização do Seminário de Integração do IFPE Campus Caruaru.
3. Portaria nº 54/2011-DGCC: Comissão de Implantação do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT).
4. Portaria nº 27/2011-DGCC: Comissão de Gestão de Processos.
5. Portaria nº 21/2011-DGCC: Comissão de Elaboração da Política de Segurança em Meio Ambiente do IFPE Campus Caruaru.
6. Portaria nº 14/2011-DGCC: Comissão para Elaboração do Regimento Interno do IFPE Campus Caruaru.
7. Portaria IFPE nº 1.106/2024: Composição da Equipe de Suporte ao Programa de Gestão e Desempenho (PGD) do IFPE.
8. Portaria IFPE nº 1.112/2023: Comissão de Eventos para Planejamento e Organização do V Fórum de Gestão de Pessoas do IFPE (FORGP).

Item 4 – Participação como defensor dativo ou como membro de equipe designada em processos de apuração de materialidade e responsabilidade (Sindicância, PAD e TCE)

1. Portaria IFPE nº 97/2025: Comissão de Processo Administrativo Disciplinar (PAD) – Rito Ordinário.
2. Portaria IFPE nº 1.281/2023: Comissão de Processo Administrativo Disciplinar (PAD) – Rito Sumário.

Item 5 – Atuação em atividades de organização, fiscalização, execução de exame de seleção, vestibular ou concursos

1. Declarações de Atuação no Exame Nacional do Ensino Médio (ENEM): Anos 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024 e 2025.

REQUISITO II

Item 1 – Coordenação de projetos institucionais (ensino, pesquisa, extensão, gestão e inovação)

1. Portaria IFPE/REI nº 614/2021: Designação como Coordenadora do Projeto "Formação Trainee em Gestão de Pessoas do IFPE". Atuação na elaboração dos Editais de Seleção para Tutor e Servidores do setor de Gestão de Pessoas.

Item 2 – Participação em atividades técnicas e/ou especializadas em projetos, incluída a elaboração de projetos pedagógicos, programas e/ou ações institucionais

1. Declaração emitida pela Diretoria de Gestão de Pessoas (DGPE/IFPE): Participação técnica na Ação Institucional para implementação da Aceleração da Progressão por Capacitação dos servidores Técnico-Administrativos em Educação.

Item 9 – Participação em programas de formação continuada e/ou ações de desenvolvimento de competências (mínimo de 10h), não utilizadas para Aceleração da Promoção

1. Curso: Assédio Moral, Sexual e Discriminação na Administração Pública – 20h (Plataforma Nilo Peçanha).
2. Curso: SIAPECAD: Cadastro, Folha de Pagamento e Rotinas de Cálculos Aplicados ao Sistema SIAPE – 20h.
3. Curso: Direito Previdenciário com Foco no RPPS – 40h.
4. Curso: Fase de Planejamento das Contratações com Auxílio de Inteligência Artificial (Lei nº 14.133/2021) – 24h.
5. Capacitação: Plataforma Nilo Peçanha (2024) – 20h.
6. Curso: Formação de Mediadores das Câmaras de Conciliação e Mediação de Conflitos – 24h.

Item 11 – Participação em capacitação, fórum, oficina, workshop e congresso (mínimo de 10h), vinculada aos interesses da IFE

1. Encontro Nacional de Gestão de Pessoas (SIPEC 2026): Carga horária: 32h.
2. XXXVIII Encontro Nacional de Dirigentes de Pessoal e Recursos Humanos das IFE (ENDP): Participação e aproveitamento institucional.

REQUISITO IV

Item 1 – Atuação tecnicamente qualificada na operação, implantação, suporte ou apoio ao desenvolvimento de sistemas estruturantes da Administração Pública

1. Declaração de Operação/Suporte SIAPE: Atuação técnica em cadastro, pagamentos e gestão de pessoal.
2. Declaração de Operação/Suporte SIGEPE/SOUGOV: Gestão de módulos operacionais e de atendimento.

Item 2 – Elaboração de projeto básico, termo de referência ou participação em equipe de planejamento de contratação

1. Portaria CCAR/IFPE nº 30/2026: Designação como membro da Equipe de Planejamento da Contratação.

Item 3 – Exercício de atividades de gestão ou fiscalização de contratos de aquisição, serviços, convênios e acordos

1. Portaria nº 101/2011-DGCC: Fiscal Titular do Contrato com a empresa Le Soleil Turismo LTDA.
2. Portaria nº 39/2013-DGCC: Fiscal Titular do Contrato com a empresa L. A. Viagens e Turismo LTDA.

REQUISITO V

Item 5 – Exercício de Função Gratificada (FG-01 e FG-02) ou equivalente como titular

1. Declaração do SOUGOV (Cargos e Funções Comissionadas):
2. FG-02: Exercício na Coordenação de Gestão de Pessoas – Período: 15/10/2010 a 21/08/2014.
3. FG-01: Exercício na Coordenação de Gestão de Pessoas – Período: 22/08/2014 até a presente data.

REQUISITO VI

Item 4 – Conclusão de curso de educação formal superior ao exigido para o ingresso no cargo de que é titular, não utilizado para o Incentivo à Qualificação (IQ)

1. Diploma de Graduação: Bacharelado em Direito (Não utilizado para concessão do IQ vigente).

Item 11 – Apresentação de trabalho de interesse institucional em congresso, seminário ou outros eventos

1. Declaração de Apresentação de Trabalho: Apresentação oral no IV Fórum de Gestão de Pessoas do IFPE (IV FORGP), do trabalho intitulado "Emissão de Nota Técnica de Acumulação de Cargos, com Aplicação da Lei e Apresentação de Entendimento Conclusivo".

Item 19 – Atuação institucional no enfrentamento de situações de surto, epidemia e pandemia

1. Portaria GR/IFPE nº 1.303/2020: Atualização e composição do Comitê Emergencial de Enfrentamento ao Coronavírus (COVID-19) e Comissões Locais.
2. Portaria IFPE nº 281/2022: Atuação nas ações da Comissão Local de Enfrentamento à COVID-19 do Campus Caruaru.

5. CONSIDERAÇÕES FINAIS

Minha trajetória no IFPE Campus Caruaru reflete o compromisso permanente com a educação pública, gratuita, inclusiva e de excelência. Ao longo deste percurso, o exercício de atividades em diferentes instâncias da instituição proporcionou um processo contínuo de desenvolvimento profissional, pautado pelo aprimoramento de conhecimentos técnicos, administrativos e institucionais.

As atividades apresentadas neste Memorial Descritivo demonstram que minha atuação ultrapassa o desempenho das atribuições ordinárias do cargo de Assistente em Administração, evidenciando contribuições efetivas para o fortalecimento da gestão administrativa, acadêmica e institucional, sempre orientadas pelos princípios da eficiência, da moralidade e do interesse público.

Diante do exposto, considerando as experiências relatadas e a documentação comprobatória anexada, submeto o presente Memorial Descritivo à Comissão Avaliadora para análise e deferimento da concessão do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC-TAE), por entender que minha trajetória profissional evidencia a consolidação de competências e saberes construídos ao longo dos anos de dedicação ao IFPE.

6. TERMO DE RESPONSABILIDADE

Declaro, sob minha inteira responsabilidade, a autenticidade, a validade, a veracidade e a legitimidade das informações, declarações e documentos inseridos e apresentados no Sistema RSC-TAE, respondendo nas esferas administrativa, civil e penal pela eventual falsidade documental, omissão de informação relevante ou apresentação de conteúdo incompatível com a realidade dos fatos, sem prejuízo das demais sanções legais cabíveis.

Declaro estar ciente de que cada atividade desenvolvida poderá ser apresentada e computada apenas uma única vez no Sistema RSC-TAE para fins de avaliação, sendo expressamente vedada sua utilização simultânea para o atendimento de mais de um critério específico.

Declaro estar ciente de que este Memorial Descritivo, apresentado para fins de concessão do benefício pleiteado, será publicado no sítio eletrônico das Instituições Federais de Ensino participantes, nos termos do Decreto nº 13.048, de 3 de julho de 2026. Declaro, ainda, responsabilizar-me pela veracidade, exatidão e adequação das informações e dos dados pessoais nele constantes, observado o disposto na Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD) e nas demais normas aplicáveis.

Caruaru - PE, 07 de agosto de 2026.

AGLAE CRISTTINNE DA SILVA DE GOUVEIA

Assistente em Administração – SIAPE 1803991

IFPE – Campus Caruaru