Eu, José Eulálio Duarte Cabral Neto, SIAPE 2175431, Assistente em

Administração, nível de classificação D, apresento este memorial como registro organizado

da minha trajetória profissional, dos saberes mobilizados no exercício do cargo e das

contribuições institucionais desenvolvidas no âmbito do RSC-PCCTAE. Essa trajetória se

insere no contexto de atuação junto ao Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia

de Pernambuco, IFPE, campus/unidade Reitoria, vinculada ao Ministério da Educação. Ao

longo do vínculo funcional, destacam-se os seguintes elementos de contextualização:

ingresso em Instituição Federal de Ensino em 07/11/2014; lotação em Departamento de

Gestão de Operações de Pessoal (DGOP); função ou encargo atual: Assistente em

Administração. Para fins deste requerimento, considero especialmente o seguinte contexto:

nível de RSC pretendido: RSC-V; pontuação mínima indicada: 52 pontos e 5 critérios

específicos, sendo pelo menos 1 dos requisitos IV, V ou VI; saldo excedente/banco de

pontos: 17 pontos.

Este memorial está organizado para descrever, de forma clara e objetiva, as

atividades e experiências profissionais e individuais vinculadas aos Requisitos I a VI e para

demonstrar como o conjunto da trajetória se relaciona ao padrão de conhecimentos e

competências do nível pleiteado.

1. Descrição das atividades e experiências profissionais e individuais

Requisito I - Participação em grupos de trabalho, comissões, comitês, núcleos,

representações ou similares, formalmente instituídos ou reconhecidos pelo órgão ou

pela entidade

No âmbito deste requisito, minha atuação reúne experiências vinculadas à

participação institucional, encontra consonância com os interesses da instituição e gera

resultados positivos no apoio às atividades que definem o critério. As atividades registradas

nesse campo abrangem coordenação de atividades coletivas formalmente designadas e

colaboração em frentes institucionais de natureza coletiva, permitindo observar a

articulação entre responsabilidades assumidas, demandas institucionais e desenvolvimento

profissional.

Ao longo desta trajetória profissional, por envolver a coordenação de grupos,

comissões e comitês, com organização do trabalho coletivo, mediação de responsabilidades

e condução de encaminhamentos institucionais, esse item evidencia capacidade de liderança

técnica e contribuição para a governança administrativa, ganha destaque o planejamento,

acompanhamento, proposição, implementação e controle de ações que incluam “Qualidade de Vida no Trabalho”, no âmbito do Instituto Federal de Pernambuco - Campus Jaboatão

dos Guararapes. A atividade se relaciona ao critério específico nº 2: Condução de ações

institucionais com responsabilidade compartilhada, evidenciando a aplicação prática de

saberes acumulados no exercício profissional. A experiência é indicada conforme Portaria

institucional, nº 095/2019, emitido por DGJBG, data de emissão: 18/10/2019.

Também integra essa trajetória, na medida em que a participação em núcleos, grupos

de trabalho, comissões e comitês contribui para a formulação, execução e acompanhamento

de ações institucionais, esse item valoriza a atuação colaborativa e o envolvimento

qualificado em processos de interesse público, merece registro Planejar, organizar,

executar, articular e acompanhar a realização das atividadesrelativas aos jogos dos

servidores do IFPE no ano de 2023. Esse registro guarda correspondência com o critério

específico nº 3: Participação em iniciativas institucionais de caráter colaborativo,

demonstrando a articulação entre experiência profissional e interesse institucional. A

experiência é indicada com amparo em Portaria institucional, nº 820, de 3 de agosto de

2023, emitido por Reitor do IFPE, data de emissão: 03/08/2023.

A relação entre essas experiências e os conhecimentos e competências do requisito

deve ser conferida em conjunto com as descrições apresentadas, a documentação

correspondente e a avaliação própria da CRSC-PCCTAE.

Requisito II - Participação e atuação em projetos institucionais, na gestão, no apoio ao

ensino, à pesquisa, à extensão, de inovação e assistência especializada

No âmbito deste requisito, minha atuação reúne experiências vinculadas ao

planejamento, gestão institucional, apoio ao ensino, pesquisa, extensão, inovação e

assistência especializada. As atividades registradas nesse campo abrangem contribuição

técnica para execução de ações institucionais, permitindo observar a articulação entre

responsabilidades assumidas, demandas institucionais e desenvolvimento profissional.

Ao longo desta trajetória profissional, ao mobilizar conhecimentos específicos e

capacidade de transformar demandas em propostas estruturadas, a participação técnica em

projetos, programas e ações institucionais valoriza a contribuição especializada do servidor

para a execução das políticas internas, ganha destaque a participação em ação institucional

de natureza técnica e especializada, voltada à implantação e execução de procedimento

administrativo de alcance institucional. A atividade se relaciona ao critério específico nº 2:

Participação qualificada em iniciativas voltadas à instituição, evidenciando a aplicação

prática de saberes acumulados no exercício profissional. A experiência é indicada conforme

Ato de designação, nº Portaria IFPE nº 689, de 9 de junho de 2025, emitido por Reitor do

IFPE.

A relação entre essas experiências e os conhecimentos e competências do requisito

deve ser conferida em conjunto com as descrições apresentadas, a documentação

correspondente e a avaliação própria da CRSC-PCCTAE.

Requisito IV - Designação para assunção de responsabilidades técnico-administrativas

ou especializadas

No âmbito deste requisito, minha atuação reúne experiências vinculadas à

responsabilidade técnico-administrativa, atuação especializada e contribuição para o

funcionamento institucional. As atividades registradas nesse campo abrangem atuação em

sistemas estruturantes da administração e participação em atividades preparatórias de

contratação, permitindo observar a articulação entre responsabilidades assumidas,

demandas institucionais e desenvolvimento profissional.

Ao longo desta trajetória profissional, por sustentarem rotinas essenciais da

administração pública, os sistemas estruturantes permitem evidenciar atuação diferenciada

em processos que exigem precisão técnica, continuidade operacional e responsabilidade na

execução de atividades institucionais, ganha destaque o exercício de atividade tecnicamente

qualificada na operação do Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos

(SIAPE), mediante a realização de procedimentos e registros com repercussão funcional efi

nanceira na vida funcional dos servidores. A atividade se relaciona ao critério específico nº

1: Contribuição em processos essenciais à gestão pública, evidenciando a aplicação prática

de saberes acumulados no exercício profissional. A experiência é indicada conforme

Declaração, emitido por Coordenação de Gestão de Pessoas da Reitoria, data de emissão:

31/07/2026.

Também integra essa trajetória, merece registro o exercício de atividade

tecnicamente qualificada na operação do Sistema de Gestão de Pessoas (SIGEPE),

mediante a realização de procedimentos e registros com repercussão funcional e financeira

na vidafuncional dos servidores. Esse registro guarda correspondência com o critério

específico nº 1: Contribuição em processos essenciais à gestão pública, demonstrando a

articulação entre experiência profissional e interesse institucional. A experiência é indicada

com amparo em Declaração, emitido por Coordenação de Gestão de Pessoas da Reitoria,

data de emissão: 31/07/2026.

No mesmo campo de atuação, no planejamento da contratação, que exige análise de

necessidades, definição técnica do objeto e observância das normas aplicáveis, esse item

valoriza a contribuição do servidor para a qualidade, a legalidade e a eficiência das

aquisições e contratações institucionais, é importante registrar Planejar a Contratação de

Serviços Terceirizados com Sessão de Mão de Obra do Campus Jaboatão dos Guararapes.

A experiência apresentada vincula-se ao critério específico nº 2: Colaboração em planejamentos de aquisição institucional, permitindo observar a mobilização de

competências no contexto de atuação do servidor. A experiência é indicada à vista de

Portaria, emitido por Direção Geral do Campus Jaboatão dos Guararapes, data de emissão:

24/08/2018.

A relação entre essas experiências e os conhecimentos e competências do requisito

deve ser conferida em conjunto com as descrições apresentadas, a documentação

correspondente e a avaliação própria da CRSC-PCCTAE.

Requisito V - Exercício de função ou cargo de direção ou de assessoramento

institucional

No âmbito deste requisito, minha atuação reúne experiências vinculadas à liderança,

assessoramento, gestão de equipes, coordenação de processos e tomada de decisão

institucional. As atividades registradas nesse campo abrangem exercício de função diretiva

com responsabilidade de gestão e exercício de função de confiança com responsabilidade

administrativa, permitindo observar a articulação entre responsabilidades assumidas,

demandas institucionais e desenvolvimento profissional.

Ao longo desta trajetória profissional, por exigirem coordenação de equipes,

planejamento de ações e acompanhamento de resultados institucionais, os cargos de direção

em níveis CD-03 ou CD-04 valorizam a experiência do servidor em funções formais de

gestão e responsabilidade decisória, ganha destaque a chefia do Departamento de Gestão de

Operações de Pessoal (DGOP) do IFPE - CD-04, na condição de titular. A atividade se

relaciona ao critério específico nº 2: Atuação em posição de coordenação institucional,

evidenciando a aplicação prática de saberes acumulados no exercício profissional. A

experiência é indicada conforme Documento emitido pelo Sistema de Gestão de Pessoas

(CACODETPFU), emitido por emitido pelo Sistema de Gestão de Pessoas

(CACODETPFU), data de emissão: 31/07/2026, período de atuação: 01/01/2024 a

24/12/2024.

Também integra essa trajetória, merece registro a chefia do Departamento de Gestão

de Operações de Pessoal do IFPE, na condição de titular. Esse registro guarda

correspondência com o critério específico nº 2: Atuação em posição de coordenação

institucional, demonstrando a articulação entre experiência profissional e interesse

institucional. A experiência é indicada com amparo em Declaração de Cargos e Funções

emitida pelo SOUGOV, emitido por SOUGOV, data de emissão: 31/07/2026, período de

atuação: 24/12/2024 a 02/08/2026.

No mesmo campo de atuação, ao envolverem responsabilidades de chefia,

assessoramento ou coordenação de processos internos, as funções gratificadas em níveis

FG-01 ou FG-02 evidenciam atuação em posições de confiança e contribuição para a organização institucional, é importante registrar o exercício de Função Gratificada - FG-02,

na condição de titular. A experiência apresentada vincula-se ao critério específico nº 3:

Atuação formal em posição de coordenação e assessoramento, permitindo observar a

mobilização de competências no contexto de atuação do servidor. A experiência é indicada

à vista de DECLARAÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES, emitido por emitida pelo

SOUGOV, data de emissão: 02/08/2026, período de atuação: 07/01/2015 a 03/09/2018.

Como parte da consolidação dessas competências, destaca-se o exercício de FG-02,

na condição de titular. O enquadramento informado aproxima esta atuação do critério

específico nº 3: Atuação formal em posição de coordenação e assessoramento, em razão da

natureza das atividades desenvolvidas. A experiência é indicada com registro em

DECLARAÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES, emitido por emitida pelo SOUGOV, data de

emissão: 02/08/2026, período de atuação: 01/02/2019 a 06/02/2020.

A relação entre essas experiências e os conhecimentos e competências do requisito

deve ser conferida em conjunto com as descrições apresentadas, a documentação

correspondente e a avaliação própria da CRSC-PCCTAE.

2. Demonstração do alinhamento da trajetória ao nível pleiteado

No Requisito I, o conjunto das experiências registradas permite relacionar a

trajetória à participação institucional, encontra consonância com os interesses da instituição

e gera resultados positivos no apoio às atividades que definem o critério. Entre os registros

apresentados, destacam-se planejamento, acompanhamento, proposição, implementação e

controle de ações que incluam “Qualidade de Vida no Trabalho”, no âmbito do Instituto

Federal de Pernambuco - Campus Jaboatão dos Guararapes e planejar, organizar, executar,

articular e acompanhar a realização das atividadesrelativas aos jogos dos servidores do

IFPE no ano de 2023. Essa relação deve ser lida em conjunto com os resultados informados

pelo servidor e com a documentação comprobatória correspondente.

No Requisito II, o conjunto das experiências registradas permite relacionar a

trajetória ao planejamento, gestão institucional, apoio ao ensino, pesquisa, extensão,

inovação e assistência especializada. Entre os registros apresentados, destacam-se

participação em ação institucional de natureza técnica e especializada, voltada à

implantação e execução de procedimento administrativo de alcance institucional. Essa

relação deve ser lida em conjunto com os resultados informados pelo servidor e com a

documentação comprobatória correspondente.

No Requisito IV, o conjunto das experiências registradas permite relacionar a

trajetória à responsabilidade técnico-administrativa, atuação especializada e contribuição

para o funcionamento institucional. Entre os registros apresentados, destacam-se exercício

de atividade tecnicamente qualificada na operação do Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE), mediante a realização de procedimentos e registros com

repercussão funcional efi nanceira na vida funcional dos servidores, exercício de atividade

tecnicamente qualificada na operação do Sistema de Gestão de Pessoas (SIGEPE),

mediante a realização de procedimentos e registros com repercussão funcional e financeira

na vidafuncional dos servidores e planejar a Contratação de Serviços Terceirizados com

Sessão de Mão de Obra do Campus Jaboatão dos Guararapes. Essa relação deve ser lida em

conjunto com os resultados informados pelo servidor e com a documentação comprobatória

correspondente.

No Requisito V, o conjunto das experiências registradas permite relacionar a

trajetória à liderança, assessoramento, gestão de equipes, coordenação de processos e

tomada de decisão institucional. Entre os registros apresentados, destacam-se chefia do

Departamento de Gestão de Operações de Pessoal (DGOP) do IFPE - CD-04, chefia do

Departamento de Gestão de Operações de Pessoal do IFPE, exercício de Função Gratificada

- FG-02 e exercício de FG-02. Essa relação deve ser lida em conjunto com os resultados

informados pelo servidor e com a documentação comprobatória correspondente.

Consideradas em conjunto, as experiências descritas totalizam 69 pontos,

distribuídos em 7 critérios específicos. A trajetória apresentada busca demonstrar

desenvolvimento contínuo de saberes, ampliação de responsabilidades, contribuição

institucional e domínio das competências associadas ao nível RSC-V do RSC-PCCTAE,

cabendo à CRSC-PCCTAE avaliar o enquadramento com base no Decreto nº 13.048/2026 e

nas normas aplicáveis.

4. Relatório Descritivo e Pontuação

REQUISITO I - PARTICIPAÇÃO EM GRUPOS DE TRABALHO, COMISSÕES,

COMITÊS, NÚCLEOS, REPRESENTAÇÕES OU SIMILARES, FORMALMENTE

INSTITUÍDOS OU RECONHECIDOS PELO ÓRGÃO OU PELA ENTIDADE

REQUISITO II - PARTICIPAÇÃO E ATUAÇÃO EM PROJETOS

INSTITUCIONAIS, NA GESTÃO, NO APOIO AO ENSINO, À PESQUISA, À

EXTENSÃO, DE INOVAÇÃO E ASSISTÊNCIA ESPECIALIZADA

REQUISITO IV - DESIGNAÇÃO PARA ASSUNÇÃO DE RESPONSABILIDADES

TÉCNICO-ADMINISTRATIVAS OU ESPECIALIZADAS

REQUISITO V - EXERCÍCIO DE FUNÇÃO OU CARGO DE DIREÇÃO OU DE

ASSESSORAMENTO INSTITUCIONAL

5. Conclusão do Servidor

À vista das informações apresentadas, totalizo 69 pontos e submeto as informações

para análise quanto ao enquadramento no nível RSC-V do RSC-PCCTAE. Solicito a análise

pela CRSC-PCCTAE.