MEMORIAL DESCRITIVO

Reconhecimento de Saberes e Competências – RSC-PCCTAE-V

Servidora: Mayara da Silva Luz

Matrícula SIAPE: 2178137

Cargo: Assistente em Administração

Unidade de Exercício: Campus Recife

Apresentação

O presente Memorial Descritivo tem por finalidade apresentar minha trajetória profissional no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco – IFPE, evidenciando os saberes, as competências e as experiências construídos ao longo da carreira como Assistente em Administração, em consonância com os requisitos estabelecidos para o Reconhecimento de Saberes e Competências – RSC-PCCTAE.

A construção dessa trajetória profissional foi marcada pelo compromisso permanente com a administração pública, pela busca contínua de aperfeiçoamento e pela atuação em diferentes áreas da gestão institucional, que possibilitaram ampliar progressivamente as responsabilidades assumidas e desenvolver competências técnicas, gerenciais e estratégicas.

Sou Bacharela em Design, formação que contribuiu para o desenvolvimento de competências relacionadas à organização da informação, comunicação visual e desenvolvimento de projetos. Posteriormente, concluí a Especialização em Administração Pública, aprofundando conhecimentos sobre gestão pública, planejamento governamental, governança e legislação administrativa, integrando esses conhecimentos à atuação profissional.

Trajetória profissional

Ingressei no IFPE em 19 de novembro de 2014, mediante aprovação em concurso público para o cargo de Assistente em Administração, sendo lotada inicialmente no Campus Jaboatão dos Guararapes.

No período de janeiro a julho de 2015 exerci a função de Coordenadora de Compras, Licitações e Contratos, experiência que proporcionou conhecimentos relacionados às contratações públicas, planejamento de aquisições e gestão contratual.

Além das atividades da coordenação, participei de diversas comissões institucionais relacionadas aos processos seletivos para ingresso de estudantes, inventário patrimonial e outras atividades administrativas, ampliando minha compreensão sobre o funcionamento institucional e a importância do planejamento na administração pública.

Em 2 de abril de 2018, fui designada para exercer a função de Coordenadora de Gestão de Pessoas do Campus Jaboatão dos Guararapes, passando a atuar na coordenação das atividades relacionadas à administração de pessoal da unidade. Essa experiência representou meu primeiro exercício de gestão na área de pessoas e proporcionou o aprofundamento dos conhecimentos técnicos que serviram de base para a atuação em contextos institucionais de maior complexidade.

Em fevereiro de 2019, fui removida para o Campus Recife, unidade de maior porte e com estrutura administrativa mais complexa, ampliando significativamente minha atuação profissional.

No período de junho de 2021 a outubro de 2022 exerci a função de Coordenadora de Provimento e Desenvolvimento de Pessoal.

Desde 1º de novembro de 2022, exerço a função de Chefe do Departamento de Gestão de Pessoas do Campus Recife, unidade responsável pelas áreas de Cadastro e Pagamento, Provimento e Desenvolvimento de Pessoal e Legislação. O exercício dessa função ampliou minha atuação para o planejamento e a coordenação das atividades do Departamento, consolidando uma trajetória profissional voltada ao desenvolvimento institucional, à gestão de equipes e ao aperfeiçoamento contínuo dos processos de gestão de pessoas.

Atuação profissional e contribuições institucionais

Ao longo da carreira, compreendi que a Gestão de Pessoas ocupa posição estratégica para o desenvolvimento institucional. Minha atuação passou a ser direcionada não apenas à execução das atividades administrativas, mas também ao aperfeiçoamento dos processos de trabalho, à organização das rotinas e ao desenvolvimento de instrumentos capazes de promover maior segurança jurídica e melhoria dos serviços prestados aos servidores.

Entre as iniciativas desenvolvidas destacam-se a elaboração de de materiais informativos, fluxos de trabalho e orientações técnicas, integrando conhecimentos adquiridos na formação em Design e na Especialização em Administração Pública.

Ao longo da trajetória profissional, participei de diversas comissões e grupos de trabalho institucionais, exercendo tanto a condição de membro quanto de presidente. Destacam-se as participações nas comissões responsáveis pelos processos seletivos para ingresso de estudantes, na Comissão de Seleção de Estagiários do Campus Recife, na equipe de planejamento da contratação da empresa responsável pela realização do concurso público do IFPE, na elaboração do Plano de Contratações Anual e como membro do Comitê Gestor do Sistema Eletrônico de Informações (SEI). Essas experiências possibilitaram ampliar minha compreensão sobre a administração pública para além das atribuições da Gestão de Pessoas, fortalecendo competências relacionadas ao planejamento institucional, gestão de processos, transformação digital e trabalho colaborativo.

Considerações finais

A trajetória profissional desenvolvida no IFPE evidencia um processo contínuo de desenvolvimento técnico, gerencial e institucional, resultado da integração entre formação acadêmica, experiência prática e aperfeiçoamento profissional. As funções exercidas, a participação em projetos e comissões institucionais e a atuação na área de Gestão de Pessoas possibilitaram a consolidação de saberes e competências que extrapolam as atribuições originalmente previstas para o cargo de Assistente em Administração, refletindo uma atuação comprometida com o fortalecimento da gestão pública e da missão institucional do IFPE.