MEMORIAL DESCRITIVO

Solicitação de Reconhecimento de Saberes e Competências – RSC-PCCTAE – Nível V

Servidor: Josivaldo Batista Silva

Cargo: Assistente em Administração

Instituição: Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco – IFPE

Ingresso no órgão: 04 de setembro de 1985

APRESENTAÇÃO

O presente Memorial Descritivo tem por finalidade demonstrar os saberes e as competências desenvolvidos ao longo da trajetória funcional do servidor Josivaldo Batista Silva, ocupante do cargo de Assistente em Administração do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco – IFPE, para fins de solicitação do Reconhecimento de Saberes e Competências – RSC-PCCTAE – Nível V. A trajetória profissional evidencia mais de quatro décadas de atuação no serviço público federal, com experiência nas áreas administrativa, patrimonial e de gestão de pessoas, exercício de funções de confiança, participação em atividades institucionais e permanente aperfeiçoamento profissional.

1. FORMAÇÃO ACADÊMICA E TRAJETÓRIA PROFISSIONAL

A formação acadêmica em Tecnologia em Gestão Pública complementou a experiência construída desde o ingresso na instituição, em 04 de setembro de 1985. Ao longo da carreira foram desenvolvidos conhecimentos relacionados à administração pública, gestão organizacional, planejamento, legislação e gestão de pessoas, continuamente aperfeiçoados por meio de capacitações voltadas à atuação administrativa.

2. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E ATUAÇÃO INSTITUCIONAL

Atualmente exerce suas atividades no Departamento de Gestão de Pessoas do Campus Recife, na área de Cadastro e Pagamento, desenvolvendo procedimentos relacionados à operacionalização do SIAPE e SIGEPE, registros funcionais e financeiros, processamento de direitos e vantagens, atualização cadastral, instrução processual e atividades relacionadas à folha de pagamento. A atuação exige domínio da legislação de pessoal, segurança jurídica, responsabilidade técnica e conhecimento dos sistemas estruturantes da Administração Pública Federal.

3. ATUAÇÃO EM FUNÇÕES DE GESTÃO

Ao longo da carreira exerceu funções gratificadas em diferentes unidades administrativas do IFPE, na Diretoria de Administração e na Coordenação de Cadastro e Pagamento do Departamento de Gestão de Pessoas do Campus Recife. Essas experiências ampliaram competências relacionadas ao planejamento, coordenação, organização do trabalho e acompanhamento de processos administrativos.

4. ATUAÇÃO TÉCNICA EM GESTÃO DE PESSOAS

A atuação na área de Cadastro e Pagamento consolidou conhecimentos especializados em administração de pessoal, processamento de atos funcionais e financeiros, utilização dos sistemas estruturantes do SIPEC e aplicação da legislação de pessoal. A experiência contribui para a regularidade dos registros funcionais, confiabilidade das informações e eficiência da gestão institucional.

5. PARTICIPAÇÃO EM COMISSÕES E ATIVIDADES INSTITUCIONAIS

Participou de comissões de inventário patrimonial e de processos seletivos institucionais, atuando como Fiscal Volante e Supervisor de Prédio em vestibulares do IFPE. Essas atividades reforçam o comprometimento com a gestão institucional e a colaboração em ações estratégicas da instituição.

6. FORMAÇÃO CONTINUADA E APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL

A trajetória é marcada pela participação em cursos voltados à Gestão Pública, Recursos Humanos, SIAPE, contratos administrativos, fiscalização contratual, legislação trabalhista e desenvolvimento interpessoal, mantendo atualização permanente frente às mudanças normativas e tecnológicas.

7. ARTICULAÇÃO ENTRE FORMAÇÃO, EXPERIÊNCIA E RESULTADOS INSTITUCIONAIS

A integração entre formação acadêmica, experiência profissional, exercício de funções de confiança e formação continuada permitiu consolidar competências técnicas e gerenciais aplicadas à melhoria dos processos administrativos e da gestão de pessoas do IFPE.

8. CONSIDERAÇÕES FINAIS

A trajetória funcional demonstra a consolidação de saberes e competências construídos ao longo de mais de quarenta anos de atuação na Administração Pública Federal. A formação em Gestão Pública, a experiência na área administrativa e de gestão de pessoas, a atuação em Cadastro e Pagamento e o exercício de funções gratificadas evidenciam a aplicação prática de conhecimentos especializados, justificando o pleito de concessão do RSC-PCCTAE – Nível V.