MEMORIAL DESCRITIVO

Reconhecimento de Saberes e Competências – RSC-PCCTAE

Atuação em Gestão de Pessoas

Grande parte da minha experiência profissional está relacionada à área de Gestão de Pessoas. O exercício da Função Gratificada na Coordenação de Gestão de Pessoas ampliou significativamente minhas responsabilidades técnicas e administrativas, exigindo atuação em processos funcionais complexos, orientação de servidores, interpretação normativa, planejamento administrativo e apoio à gestão institucional.

Nesse período desenvolvi competências relacionadas ao gerenciamento de processos funcionais, legislação de pessoal, gestão de benefícios, progressões, aposentadorias, sistemas estruturantes e atendimento especializado aos servidores.

Minha atuação passou a envolver tomada de decisões técnicas, análise documental, interpretação normativa e resolução de demandas administrativas de elevada complexidade, contribuindo diretamente para a eficiência da gestão de pessoas no IFPE.

Implantação de políticas institucionais

Um dos trabalhos de maior relevância desenvolvidos foi minha participação na implementação da aceleração da Progressão por Capacitação dos Técnicos-Administrativos em Educação em todo o Instituto Federal de Pernambuco.

A própria Diretoria de Gestão de Pessoas reconheceu que essa atuação constituiu ação institucional de natureza técnica e especializada, relacionada ao desenvolvimento institucional.

A contribuição desenvolvida foi oficialmente reconhecida pela Reitoria mediante Portaria de Elogio aos servidores participantes da implementação da nova sistemática de progressão por capacitação.

Sistemas estruturantes do Governo Federal

O desempenho das atividades da Coordenação de Gestão de Pessoas proporcionou ampla experiência na utilização dos Sistemas Estruturantes da Administração Pública Federal.

Atuo diretamente na operação do SIAPE e do SIGEPE, realizando registros funcionais com repercussão financeira e administrativa na vida funcional dos servidores, atividades oficialmente reconhecidas pela Diretoria de Gestão de Pessoas para fins do RSC-PCCTAE.

Essa atuação exige permanente atualização normativa, domínio técnico dos sistemas governamentais e elevado grau de responsabilidade na execução das atividades.

Coordenação e gestão de programas institucionais

Também exerci a Coordenação-Adjunta das ações do Programa Bolsa Formação Mulheres Mil, coordenando atividades administrativas, acompanhamento da execução do programa, articulação entre setores e apoio às ações voltadas à qualificação profissional de mulheres em situação de vulnerabilidade social. Essa experiência fortaleceu minhas competências de liderança, planejamento, organização e gestão de equipes multidisciplinares.

Participação em comissões institucionais

Ao longo dos últimos 4(quatro)anos participei de diversas comissões estratégicas do IFPE, desenvolvendo atividades técnicas, administrativas e consultivas.

Entre elas destacam-se:

1. Comissão do Núcleo de Apoio às Pessoas com Deficiência – NAPNE, contribuindo para o fortalecimento das políticas de inclusão e acessibilidade institucional.
2. Comissão do Núcleo de Empreendedorismo, colaborando na promoção da cultura empreendedora e inovação institucional.
3. Comissão responsável pela implementação dos Exames Periódicos dos servidores do IFPE.
4. Comissão Local do Processo de Ingresso do IFPE, participando da organização e execução do processo seletivo institucional.
5. Análise curricular das inscrições do Processo de Ingresso IFPE 2024.2.
6. Comissão de Planejamento do Plano de Contratações Anual (PCA), atuando como requisitante no Sistema PGC;
7. Fiscalização técnica substituta de contrato administrativo, exercendo atividades de acompanhamento contratual, controle da execução e observância da legislação aplicável às contratações públicas.
8. Comissão Local do Reconhecimento de Saberes e Competências dos Técnicos-Administrativos (RSC-PCCTAE), contribuindo para a implementação da política institucional de reconhecimento profissional.

Formação continuada

A atualização permanente dos conhecimentos sempre fez parte da minha atuação profissional.

Nesse período participei de diversas ações de capacitação relacionadas diretamente às atividades desenvolvidas na Gestão de Pessoas, Administração Pública e Gestão Institucional.

Destacam-se cursos nas áreas de:

1. Operações de Pessoal;
2. SIAPE;
3. SIGEPE;
4. e-Social;
5. Direito Previdenciário aplicado aos RPPS;
6. Contratações Públicas;
7. Comunicação e Gestão de Equipes;
8. Assédio Moral, Sexual e Discriminação;
9. Libras;
10. Plataforma Nilo Peçanha;
11. Trabalho Remoto;
12. Ferramentas de Gestão no Teletrabalho.

Além da formação técnica, participei do Encontro Nacional de Gestão de Pessoas do SIPEC nas edições de 2025 e 2026, oportunidade em que tive contato com experiências nacionais, atualização normativa e boas práticas de gestão pública, fortalecendo ainda mais minha atuação profissional.

Considerações finais

A trajetória profissional apresentada demonstra um processo contínuo de desenvolvimento de saberes e competências construídos pela experiência, pela atuação em atividades de elevada complexidade técnica, pela participação em ações estratégicas da instituição e pelo permanente aperfeiçoamento profissional.

As evidências reunidas demonstram que os conhecimentos adquiridos foram efetivamente aplicados na melhoria dos processos administrativos, na implementação de políticas institucionais, na modernização da gestão pública e no fortalecimento do Instituto Federal de Pernambuco.

Dessa forma, entendo que minha atuação atende aos pressupostos do Reconhecimento de Saberes e Competências dos Técnicos-Administrativos em Educação (RSC-PCCTAE), por evidenciar contribuições relevantes ao desenvolvimento institucional, à inovação administrativa, à qualificação dos processos de trabalho e à valorização da administração pública federal.