MEMORIAL DESCRITIVO DE ATIVIDADES

PROCESSO DE RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETÊNCIAS (RSC-TAE)

1. Identificação funcional e breve apresentação profissional

1. Nome Completo: Jadilson Gomes da Silva
2. SIAPE: 1642772
3. Cargo Efetivo: Administrador
4. Lotação Atual: Reitoria/IFPE
5. Nível de RSC pleiteado: RSC-PCCTAE V

Sou Administrador Público com sólida trajetória na Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica. Minha atuação é pautada pelo desenvolvimento de estratégias de governança, conformidade regulatória, gestão patrimonial eficiente e reestruturação de processos internos. Ao longo da minha carreira, tenho liderado iniciativas de alta responsabilidade, assumindo a presidência de comissões estratégicas, atuando na condução de processos apuratórios e fiscalizando contratos complexos de relevância logística.

2. Indicação do nível de RSC pleiteado

Considerando o conjunto de conhecimentos formais, saberes práticos e competências técnico gerenciais consolidados ao longo da minha carreira, este memorial fundamenta o requerimento para a concessão do Nível V de Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC-TAE), em estrita observância às diretrizes institucionais vigentes.

3. Súmula da trajetória no cargo atual

Minha atuação como Administrador no Campus Petrolina Zona Rural/IFsertão-PE e na Reitoria/IFPE e a bagagem técnica acumulada na Rede Federal refletem o exercício de atribuições de alta complexidade sistêmica. A rotina profissional na gestão central exige transpor as atividades meramente burocráticas, envolvendo a mitigação de riscos em contratações de grande porte, preservação do patrimônio público, instrução correcional e representação em exames de Estado. Essa trajetória consolida um perfil profissional maduro, caracterizado pela liderança executiva e pela capacidade de entrega de soluções institucionais.

4. Descrição das atividades, projetos, comissões e produções

Em consonância com os critérios estabelecidos para a avaliação, detalham-se as seguintes frentes de atuação:

1. Comissões de Gestão Patrimonial, Corregedoria e Governança:
2. Presidente da Comissão Local de Inventário (Exercício 2019) – IF Sertão-PE, Campus Floresta.
3. Presidente da Comissão de Inventário Patrimonial (Exercício 2022) – IF Sertão-PE, Campus Petrolina Zona Rural.
4. Membro da Comissão de Sindicância Investigativa– Designado formalmente por meio da PORTARIA Nº 18, DE 14 DE JANEIRO DE 2022.
5. Membro da Comissão Local Permanente de Acompanhamento e Avaliação da Jornada Flexibilizada de Trabalho – Atuação executada sob a égide da Resolução nº 34 do Conselho Superior, de 29 de setembro de 2020.
6. Cooperação Técnica Nacional e Avaliação Educacional:
7. Certificador na Rede Nacional de Certificadores (RNC) pelo INEP– Atuação contínua e técnica no período de 2021 a 2025, garantindo a segurança, lisura e aplicação regular dos exames nacionais de Estado.
8. Planejamento Logístico e Contratações de Grande Porte:
9. Membro da Equipe de Planejamento da Contratação para serviços de outsourcing de veículos estratégicos e logísticos.
10. Gestão e Fiscalização de Contratos Administrativos:
11. Gestor do Serviço Continuado de Outsourcing para operação de Almoxarifado Virtual.
12. Gestor do Contrato de Prestação de Serviços Comuns de Seguro Coletivo contra acidentes pessoais para atendimento institucional.
13. Gestor de Contratos de Serviços Continuados de Apoio Administrativo com Dedicação Exclusiva de Mão de Obras voltadas às áreas finalísticas e estruturais de Refeitório e Agroindústria.
14. Gestor do Contrato de Prestação de Serviço Profissional Especializado para atendimento e inclusão de Pessoas com Deficiência (PcD).
15. Desenvolvimento Organizacional e Produção Técnica:
16. Presidente da Comissão Organizadora da 1ª Jornada Administrativa do Campus Petrolina Zona Rural.
17. Membro do Comitê de Elaboração do Manual de Contratos do IFSertãoPE.
18. Capacitação Continuada e Aperfeiçoamento:
19. Conclusão com aproveitamento do Curso Introdução à Gestão de Riscos.
20. Conclusão com aproveitamento do Curso Gestão e Fiscalização de Contratos Administrativos.

5. Explicação dos saberes e competências desenvolvidos

A execução de atividades com tal nível de pulverização gerou a consolidação de saberes técnicos diferenciados:

1. Domínio em Logística e Contratos Terceirizados: Expertise na modelagem e fiscalização de contratos de alta complexidade com dedicação exclusiva de mão de obra e serviços sob demanda (outsourcing), aplicando ferramentas de retenção legal e mitigação de riscos trabalhistas.
2. Conformidade em Processos de Sindicância e Instrução: Conhecimento rito-processual aplicável à Lei nº 8.112/90 para condução de investigações preliminares com estrita observância ao contraditório e ampla defesa.
3. Logística Educacional de Larga Escala: Consolidação de habilidades de auditoria em processos de segurança orgânica e monitoramento institucional em exames públicos de nível nacional junto ao INEP.

6. Descrição dos resultados ou contribuições institucionais

Os resultados derivados da minha atuação funcional geraram impactos diretos na eficiência da instituição:

1. Eficiência Orçamentária e Operacional: A implantação do almoxarifado virtual e do outsourcing de veículos eliminou custos de estocagem, reduziu a obsolescência de materiais e garantiu mobilidade ágil para a comunidade acadêmica.
2. Segurança na Inclusão Social: A gestão rigorosa do contrato de apoio profissional especializado para pessoas com deficiência assegurou o cumprimento das políticas de acessibilidade e permanência estudantil da instituição.
3. Mitigação de Passivos Judiciais: A condução célere da Sindicância (Portaria nº 18/2022) e a gestão preventiva de contratos com mão de obra terceirizada (Refeitório e Agroindústria) blindaram a administração pública contra prejuízos financeiros e apontamentos de órgãos de controle.

7. Relação entre experiências e critérios utilizados

As experiências descritas vinculam-se aos seguintes critérios do Manual de Boas Práticas do RSC-TAE do IFPE, sem duplicidade de pontuação:

1. Requisito I, Item 2 (Grupos de Trabalho/Comissões): Comissões de Inventário (2019/2022), Comissão da Jornada Administrativa
2. Requisito I, Item 3 (Membro de grupos de Trabalho/Comissões): Comissão Local da Jornada Flexibilizada e Comissão para elaboração do Manual de Contratos do IFSertãoPE.
3. Requisito I, Item 4 (sindicância, processo administrativo disciplinar e tomada de contas especial): Comissão de Sindicância Investigativa (Portaria nº 18/2022).
4. Requisito I, Item 5 (Atuação em atividades de organização, fiscalização, execução de exame de seleção, vestibular ou concursos): Fiscalização institucional em exames públicos de nível nacional junto ao INEP.
5. Requisito II, Item 11( Participação em Capacitação): Cursos concluídos de "Introdução à Gestão de Riscos" e "Gestão e Fiscalização de Contratos Administrativos.
6. Requisito IV, Item 02 (participação como membro de equipe de planejamento de contratação): Atuação no Planejamento de Contratação de Outsourcing de Veículos.
7. Requisito IV, Item 03 (fiscalização de contratos de aquisição, serviços, convênios e acordos ou instrumentos correlatos): Gestão de múltiplos contratos estruturais (Almoxarifado Virtual, Seguro Coletivo, Apoio de Mão de Obra e Atendimento PcD) .
8. 
   

8. Conclusão que justifique o nível pretendido

Diante do exposto, este memorial demonstra que a minha atuação como Administrador transcende sensivelmente o escopo ordinário do cargo. A complexidade de gerir múltiplos contratos vitais à operação dos campi, a liderança em comissões apuratórias e patrimoniais, e a constante atualização técnica em gestão de riscos provam a maturidade profissional exigida para o patamar em questão. Fica assim plenamente justificado o pleito para a concessão do Nível V de Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC-TAE).

Recife - PE, 3 de agosto de 2026.