Memorial Descritivo
MEMORIAL DESCRITIVO
Processo de Reconhecimento de Saberes e Competências – RSC-PCCTAE
Servidora: Anne Ketelly dos Santos Oeiras Martins
Cargo: Assistente em Administração
Instituição: Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco – IFPE
Campus: Recife
Data de ingresso no serviço público federal: 12 de fevereiro de 2010
Tempo de serviço: aproximadamente 16 anos
Nível de Classificação Pretendido: RSC-V
Eu, Anne Ketelly dos Santos Oeiras Martins, servidora Técnico-Administrativo em Educação ocupante do cargo de Assistente em Administração do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco – IFPE, apresento o presente Memorial Descritivo com a finalidade de demonstrar minha trajetória profissional, acadêmica e institucional, para fins de instrução do processo de Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC), nos termos da legislação vigente.
Minha trajetória no serviço público federal é marcada pelo compromisso permanente com a gestão pública, pela busca contínua por qualificação profissional e pela atuação especializada na área de Gestão de Pessoas, contribuindo para o fortalecimento institucional e para a melhoria dos processos administrativos das Instituições Federais de Ensino por onde atuei.
Minha carreira no serviço público federal teve início em 12 de fevereiro de 2010, quando tomei posse no cargo de Assistente em Administração no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará (IFPA).
Desde o ingresso na carreira, passei a atuar na área de Gestão de Pessoas, desenvolvendo atividades relacionadas à administração de pessoal, legislação de servidores, acompanhamento da vida funcional, instrução de processos administrativos e apoio técnico às demandas institucionais.
Em 2014, fui redistribuída para o Instituto Federal do Rio de Janeiro (IFRJ), permanecendo na mesma área de atuação e ampliando minha experiência em diferentes rotinas administrativas e na aplicação da legislação de pessoal.
Posteriormente, em 2016, passei a exercer minhas atividades, por meio de exercício provisório, no Instituto Federal do Amazonas (IFAM), onde permaneci atuando exclusivamente na Gestão de Pessoas, fortalecendo conhecimentos relacionados aos diversos subsistemas da administração de pessoal.
No ano de 2022, também por exercício provisório, passei a atuar no Instituto Federal de Pernambuco (IFPE). Em razão da consolidação de minha atuação profissional e do vínculo institucional construído ao longo desse período, obtive posteriormente minha redistribuição definitiva para o IFPE, onde atualmente exerço minhas atividades na Coordenação de Provimento e Desenvolvimento de Pessoas (CPDP) da Diretoria de Gestão de Pessoas.
Ao longo desses dezesseis anos de serviço público, mantive minha atuação voltada exclusivamente para a área de Gestão de Pessoas, circunstância que possibilitou o aprofundamento técnico em normas, sistemas estruturantes, processos administrativos e políticas de gestão de pessoas no âmbito da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica.
Compreendendo que a excelência no serviço público depende da permanente atualização profissional, busquei continuamente investir em minha formação acadêmica.
Concluí o curso superior de Tecnologia em Gestão do Agronegócio, formação que contribuiu para o desenvolvimento de competências relacionadas à administração, planejamento, organização e gestão.
Posteriormente, visando aprofundar conhecimentos específicos na área em que sempre atuei profissionalmente, concluí MBA em Gestão de Recursos Humanos, agregando fundamentos técnicos voltados à gestão estratégica de pessoas, desenvolvimento organizacional, liderança, gestão por competências, administração de conflitos e políticas de desenvolvimento humano.
Além da formação acadêmica, participei continuamente de cursos de capacitação, treinamentos, seminários, oficinas e eventos voltados às áreas de administração pública, gestão de pessoas, legislação de pessoal, desenvolvimento institucional e aperfeiçoamento profissional, buscando manter atualização permanente diante das constantes mudanças normativas que impactam a carreira dos servidores públicos federais.
A atuação contínua na Gestão de Pessoas permitiu o desenvolvimento de conhecimentos técnicos relacionados, entre outros, às seguintes atividades:
- instrução e análise de processos administrativos de pessoal;
- aplicação da legislação referente aos servidores públicos federais;
- acompanhamento da vida funcional dos servidores;
- progressões funcionais e por mérito;
- desenvolvimento na carreira;
- processos de provimento e movimentação de pessoal;
- afastamentos, licenças e férias;
- atendimento e orientação técnica aos servidores;
- elaboração de despachos, pareceres técnicos e documentos administrativos;
- utilização de sistemas estruturantes da Administração Pública Federal;
- apoio às atividades de planejamento e gestão institucional.
Durante minha trajetória profissional, também participei de comissões, processos seletivos, grupos de trabalho e demais atividades institucionais voltadas ao fortalecimento da administração pública, contribuindo para a melhoria dos processos internos e para a qualidade dos serviços prestados à comunidade acadêmica.
A experiência adquirida em quatro diferentes Institutos Federais proporcionou ampla visão dos procedimentos administrativos adotados na Rede Federal, permitindo desenvolver capacidade de adaptação, compartilhamento de boas práticas, padronização de procedimentos e aperfeiçoamento contínuo das rotinas de trabalho.
Minha atuação sempre esteve pautada pelos princípios da legalidade, eficiência, ética, transparência e compromisso com o interesse público.
Ao longo da carreira, procurei contribuir não apenas para a execução das atividades administrativas, mas também para a melhoria contínua dos processos de Gestão de Pessoas, buscando orientar servidores, aperfeiçoar fluxos de trabalho, compartilhar conhecimentos e colaborar para o desenvolvimento institucional.
A permanência durante toda a carreira na mesma área de atuação possibilitou consolidar conhecimentos especializados que hoje representam importante patrimônio técnico colocado à disposição da instituição.
A trajetória profissional aqui apresentada demonstra um processo contínuo de construção de conhecimentos, experiências e competências adquiridas ao longo de dezesseis anos de exercício na Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica.
A atuação exclusiva na área de Gestão de Pessoas em diferentes Institutos Federais, aliada à constante busca por qualificação acadêmica e aperfeiçoamento profissional, evidencia a consolidação de saberes que extrapolam as atribuições ordinárias do cargo, refletindo efetiva contribuição para o fortalecimento da administração pública e para a melhoria dos serviços prestados à sociedade.
Dessa forma, entendo que as experiências, competências e conhecimentos desenvolvidos ao longo da carreira atendem aos pressupostos do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC), razão pela qual submeto este Memorial à apreciação da Comissão competente, confiando que a trajetória apresentada demonstra, de forma objetiva e consistente, minha contribuição para a Instituição Federal de Ensino e para o serviço público federal.
Recife – PE, 03 de agosto de 2026.
Anne Ketelly dos Santos Oeiras Martins
Assistente em Administração