MEMORIAL DESCRITIVO

Servidora: Ana Paula Galdino Frazão

Matrícula SIAPE: 2178471

Cargo: Tecnóloga - Área Gestão de Recursos Humanos

Data de entrada em exercício: 25/02/2015

Setor: Coordenação de Gestão de Pessoas do Campus Abreu e Lima

Nível de IQ Atual: Pós-Graduação Lato Sensu (IQ 30%)

Nível pleiteado: RSC TAE V

1. Apresentação

Apresento o presente Memorial Descritivo com a finalidade de demonstrar minha trajetória profissional, as experiências, as competências e as contribuições institucionais que fundamentam meu requerimento de Reconhecimento de Saberes e Competências - RSC TAE Nível V.

Ingressei no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco (IFPE) em 25 de fevereiro de 2015, por meio de concurso público, assumindo o cargo de Tecnóloga - Área Gestão de Recursos Humanos, com lotação no Campus Abreu e Lima. Na ocasião, o Campus se encontrava na fase inicial de implantação, funcionando em sede provisória e sem estrutura administrativa consolidada. Nesse contexto, participei ativamente do processo de implantação e organização da Unidade de Gestão de Pessoas do Campus, contribuindo para a criação de rotinas administrativas, organização de fluxos de trabalho e a implementação de processos. Além disso, considerando o reduzido quadro de servidores no período, colaborei com outras áreas importantes, desempenhando atividades de protocolo, planejamento institucional e de apoio a outras demandas administrativas necessárias ao funcionamento da unidade.

2. Trajetória profissional

Ao longo de minha trajetória profissional, além das atividades inerentes ao cargo de Tecnóloga - Área Gestão de Recursos Humanos, exerci a função gratificada de Coordenadora de Gestão de Pessoas do Campus Abreu e Lima, no período de 04/08/2016 a 31/03/2024. Nessa condição, fui responsável pelo planejamento, organização, coordenação, execução e acompanhamento das atividades da unidade. Nesse período, aprofundei meus conhecimentos sobre legislação de pessoal, operacionalização de sistemas estruturantes de Gestão de Pessoas da Administração Pública Federal, prestei assessoramento técnico a servidores e gestores, coordenei processos administrativos relacionados à gestão de pessoas, com atuação pautada pela legalidade, ética, compromisso, responsabilidade, transparência e interesse público.

Ademais, participei de diferentes comissões institucionais, tanto como presidente quanto como membro, coordenando trabalhos, elaborando materiais de apoio, conduzindo reuniões, contribuindo para a implementação de ações alinhadas aos objetivos da instituição .

No âmbito da gestão administrativa, desempenhei atividades como Fiscal Técnica e Administrativa de contrato, fortalecendo meus conhecimentos em gestão e fiscalização de contratos administrativos.

Paralelamente às atividades profissionais, permaneci investindo no meu desenvolvimento profissional. Concluí a Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Pública e de Pessoas em 2017, bem como participei de diversas ações de capacitação voltadas ao aprimoramento das competências necessárias ao exercício das minhas atribuições.

3. Experiências relacionadas aos requisitos do Decreto

Requisito I - Participação em grupos de trabalho, comissões, comitês, núcleos, representações ou similares.

Durante a minha trajetória, atuei em diversas comissões constituídas pela instituição. Na condição de presidente, coordenei trabalhos, orientei equipes e elaborei materiais elucidativos. Destacam-se a presidência das comissões de Avaliação Especial de Desempenho em Estágio Probatório dos Servidores Técnicos Administrativos (Portaria CABL/IFPE nº 2, de 6 de janeiro de 2025), de Apoio ao Programa de Gestão e Desempenho (Portaria CABL/IFPE nº 87, de 28 de junho de 2023), de Revisão do Plano de Ação do Exercício 2016 (Portaria nº 003/2016 - GDGCABL, de 17/02/2016), de Elaboração do Plano de Ação do Exercício 2017 (Portaria nº 001/2017 - GDGCABL, de 03 de janeiro de 2017) e de Elaboração do Regulamento do Programa de Qualidade de Vida (Portaria nº 029/2017 - GDGCABL, de 29/03/2017).

Integrei, como membro, a Equipe de Suporte ao Programa de Gestão e Desempenho do IFPE (Portaria IFPE nº 1.106, de 7 de agosto de 2024), contribuindo com a elaboração de materiais elucidativos sobre o programa, a Comissão Técnica responsável pela atualização da Política de Formação de Pessoas do IFPE (Portaria DGPE/REI/IFPE nº 114, de 17 de março de 2025), colaborando com a análise da proposta de regulamento e a indicação de alterações para melhor adequação às práticas administrativas, e o Grupo de Trabalho do Teletrabalho no âmbito do Campus Abreu e Lima (Portaria CABL/IFPE nº 156, de 6 de dezembro de 2021), dando suporte à gestão sobre as propostas para a regulamentação do teletrabalho na instituição.

Requisito II - Participação e atuação em projetos institucionais, na gestão, no apoio ao ensino, à pesquisa, à extensão, de inovação e assistência especializada

Concluí diversas capacitações de interesse institucional, promovidas pelo próprio órgão e por escolas de governo, mantendo uma trajetória contínua de desenvolvimento profissional. Os conhecimentos adquiridos foram incorporados à prática profissional, colaborando para o aprimoramento dos processos administrativos da unidade, a operacionalização de sistemas estruturantes, a disseminação de orientações ao público interno e o treinamento de novos servidores que ingressaram no setor.

Destacam-se os cursos relacionados aos sistemas estruturantes de Gestão de Pessoas (SIAPECAD, Folha de Pagamento), planejamento estratégico, gestão e mapeamento de processos, legislação de pessoal e formação elementar em operações de pessoal.

Requisito IV - Designação para assunção de responsabilidades técnico-administrativas ou especializadas

Exerci atividade técnica qualificada de procedimentos e registros relacionados ao cadastro e folha de pagamento em sistemas estruturantes de Gestão de Pessoas da Administração Pública Federal, especialmente nos sistemas SIAPE e SIGEPE, com repercussão na vida funcional e financeira dos servidores do Campus.

Além das atribuições do meu cargo, desempenhei a função de Fiscal Técnica e Administrativa do Contrato nº 05/2019, pactuado com a Imprensa Nacional (Portaria nº 006/2020 - GDCABL, de 17 de fevereiro de 2020), destinado à publicação de atos administrativos no Diário Oficial da União, fortalecendo meus conhecimentos sobre gestão e fiscalização de contratos administrativos.

Requisito V - Exercício de função ou cargo de direção ou de assessoramento institucional

Em 04 de agosto de 2016, fui designada para exercer a função gratificada de Coordenadora de Gestão de Pessoas do Campus Abreu e Lima, até 31 de março de 2024, permanecendo na função durante 7 anos e 7 meses (Portaria nº 1.205, publicada no Diário Oficial da União de 04 de agosto de 2016 e Portaria REI/IFPE nº 405, publicada no Diário Oficial da União de 08 de abril de 2024). Exercer essa função foi bastante desafiador, exigindo elevado grau de autonomia, capacidade de liderança e atuação na resolução de demandas complexas. O dinamismo e a complexidade do setor fomentou uma visão institucional estratégica, promovendo meu crescimento e amadurecimento profissional.

4. Competências desenvolvidas

4.1. Trabalho em equipe;

4.2. Relacionamento interpessoal;

4.3.Gestão de Pessoas e legislação no serviço público federal;

4.4. Responsabilidade;

4.5. Visão estratégica;

4.6. Análise de problemas complexos e tomada de decisão;

4.7. Operação em sistemas estruturantes;

4.8. Gestão e Fiscalização de Contratos Administrativos;

5. Considerações finais

A trajetória profissional apresentada neste Memorial evidencia o desenvolvimento contínuo de saberes e competências construídos por meio da experiência profissional, da capacitação continuada e da assunção de responsabilidades estratégicas e complexas.

Entendo que o conjunto das experiências apresentado demonstra o desenvolvimento de competências compatíveis com o nível de RSC pleiteado, refletindo uma atuação que gerou resultados para a instituição.

Considerando que a documentação comprobatória apresentada atende aos requisitos necessários para a concessão do Reconhecimento de Saberes e Competências - RSC V, totalizando 90 pontos distribuídos nos requisitos I, II , IV e V do Decreto nº 13.048, de 03 de julho de 2026, peço o deferimento do requerimento como forma de reconhecimento de minha trajetória profissional, construída com dedicação, compromisso e responsabilidade.