Memorial Descritivo
RSC – MEMORIAL
Eu, Manoel Arthur Barbosa Correia, Siape 1708017, Assistente em Administração, com data de ingresso no cargo em 11 de fevereiro de 2015, apresento o presente Memorial Descritivo para fins de requerimento do Reconhecimento de Saberes e Competências – RSC-TAE, nos termos da Lei nº 11.091/2005 e do Decreto nº 13.048/2026.
Este memorial tem por finalidade apresentar minha trajetória profissional, demonstrando os conhecimentos, competências, experiências e resultados construídos ao longo da carreira como servidor técnico-administrativo em educação, ocupante do cargo de assistente em administração, demonstrando que tais experiências ultrapassam o desempenho ordinário das atribuições do cargo e contribuíram para o fortalecimento das atividades de ensino, pesquisa, extensão, inovação e gestão institucional.
As informações aqui descritas estão acompanhadas da documentação comprobatória correspondente.
Ingressei no cargo em 11 de fevereiro de 2015 na Universidade Federal de Pernambuco, onde atuei por 6 anos nos setores de Infraestrutura e Secretaria do Internado do Curso de Medicina. Em 06/04/2021 fui redistribuído para o Instituto Federal de Pernambuco – Campus Palmares, onde atuei nos setores de Registro Acadêmico, Diplomação e Turnos e na Coordenação Geral de Gestão de Pessoas.
Academicamente, durante este período conclui os cursos de graduação Tecnológica em Gestão Pública, Licenciatura em Matemática, Pós graduação em Gestão Pública, Pós Graduação em Docência para Educação Profissional e Tecnológica, Pós graduação em Educação Digital, Pós graduação em Estatística descritiva e Mestrado em Educação em Ciências e Matemática.
Quanto à minha atuação profissional, desde minha entrada em exercício contribuo fortemente com o desenvolvimento das atividades administrativas e de ensino, pesquisa e extensão. Atualmente exerço a função de Coordenação Geral de Gestão de Pessoas do Campus Palmares, onde entre outras atividades atuo na instrução de processos de Afastamentos, Férias, Alterações cadastrais gerais, Movimentação de Servidor (Redistribuição, Remoção judicial, Exercício Provisório, Colaboração Técnica, Composição da Força de Trabalho, Cessão e Requisição, Remoção em UORGS internas, Modificação de Regime de Trabalho (Cadastro + Folha), Auxílio Transpote, Auxílio Alimentação, Auxílio Natalidade, Auxílio Pré-escolar, Licença Capacitação, IQ/RT/RSC, Progressões Funcionais (Cadastro + Folha), Admissão Servidor Efetivo (Cadastro + Folha), Admissão Prof. Substituto (Cadastro + Folha), Desiginação/Dispensa de FG/CD na Folha (Inclusão/Exclusão + acertos), Substituição de FG/CD (Folha), Vacância Servidor Efetivo (Cadastro + Folha), Rescisão de Prof. Substituto (Cálculo + Folha), Subsídio de Processos Judiciais, Acumulação de Cargos (instrução processual), Alimentar o AFD no módulo do SIGEPE, Processamento e Cálculo de Exercícios Anteriores, Admissão no E-Pessoal, Faltas e Atrasos (cadastro + folha), Assistência à Saúde Suplementar - Controle de Repasses (GEAP, ASSEFAZ e CAPESESP), Acompanhamento de Indícios de Irregularidade de Pagamento em Folha (Cadastro + folha), Reposição ao Erário (Memória de Cálculo, Instrução Processual, Elaboração de Minuta para Julgamento de Recursos) e Respostas de Indícios do E-pessoal.
Além destas atividades, enquanto atuava em outros setores pude contribuir em diversas atividades como participação em processos seletivos, como membro e/ou presidente, comissões de heteroidentificação, avaliação de projetos de extensão, Coordenação de projeto de extensão, orientações PIBEX, dentre outras atividades que não serão apresentadas, mas contribuíram para a minha formação profissional e cidadã.
Diante disto, apresento abaixo as comprovações dos pontos relacionados aos requisitos do decreto supracitado.
Requisito I, Atividade 2 - Coordenação ou presidência de núcleos, representações, grupos de trabalho ou similares, comissões ou comitês previstos no âmbito da administração pública, regularmente instituídos, ou reconhecidos pelo órgão ou pela entidade.
- Presidência GT Teletrabalho
Atuei como Presidente e Coordenador do Grupo de Trabalho do Teletrabalho do IFPE – Campus Palmares, instituído pela Portaria CPMR/IFPE nº 105/2021. No exercício dessa função, coordenei as reuniões e as discussões do grupo, conduzindo a análise e a elaboração de contribuições para o regimento de implantação da modalidade de teletrabalho no IFPE. Também acompanhei as deliberações e a sistematizações das atividades, com vistas à apresentação dos resultados à Direção-Geral do Campus por meio de relatório final.
Apresento como comprovação a Portaria CPMR/IFPE n° 105 de 03/09/2021, publicada em 03/09/2021.
Requisito I, Atividade 3 - Participação como membro de núcleos, representações, grupos de trabalho ou similares, comissões ou comitês previstos no âmbito da administração pública, regularmente instituídos.
- Membro do NEABI
Atuei como membro do Núcleo de Estudos Afro-Brasileiros e Indígenas (NEABI) do IFPE – Campus Palmares, colaborando no planejamento e no desenvolvimento de ações voltadas à valorização das culturas afro-brasileira e indígena e à promoção da educação para as relações étnico-raciais. Minha participação envolveu o apoio à realização de atividades formativas, culturais e de extensão, bem como à articulação de iniciativas de ensino, pesquisa e extensão relacionadas à diversidade, à inclusão e ao enfrentamento das desigualdades étnico-raciais. Dentre as atividades destacam-se a participação de evento local em valorização à escritora Conceição Evaristo, assim como participação no SERNEGRA 2025, realizado na cidade de Recife.
Apresento como comprovação a Portaria CPMR/IFPE n° 61 de 27/05/2025, publicada em 28/05/2025.
Requisito I, Atividade 5 - Atuação em atividades de organização, fiscalização, execução de exame de seleção, vestibular ou concursos.
- Certificador do ENEM 2025
Atuei como certificador da Rede Nacional de Certificadores (RNC), vinculada ao INEP, durante a aplicação do ENEM Regular 2025, nos dias 9 e 16 de novembro de 2025, totalizando 24 horas de atuação. Nessa função, contribuí para o acompanhamento da aplicação do exame e para a observância dos procedimentos e protocolos estabelecidos pelo INEP, colaborando para a regularidade e a confiabilidade do processo avaliativo.
Apresento Declaração INEP-RNC-2510401-*****-0810.
Requisito II, Atividade 1 - Coordenação de projetos institucionais (ensino, pesquisa, extensão, gestão e inovação).
- Coordenação do Programa PARTIUIF
Atuei como Coordenador de Turma do Programa PartiuIF – edição 2026, no Campus Palmares, sendo responsável pela coordenação das atividades administrativas e acadêmicas do programa. Entre as atribuições exercidas, destacam-se o acompanhamento de estudantes, docentes e demais profissionais, a organização de matrículas, frequências, pagamentos e certificações, a gestão dos materiais didático-pedagógicos e o monitoramento do cumprimento do cronograma e dos objetivos do curso. Também participei de formações e reuniões, acompanhei a equipe local e elaborei relatórios sobre o desenvolvimento das atividades do projeto. Atuei ainda na elaboração do PPC do Curso e de sua reformulação posterior.
Apresento como comprovação a Portaria IFPE n° 123 de 6/02/2026, publicada em 6/02/2026.
Requisito II, Atividade 9 - Participação em programas de formação continuada e/ou ações de desenvolvimento de competências, desde que não utilizada para fins de aceleração da promoção na carreira (carga horária mínima de dez horas).
- Curso SIAPECAD
Concluí o curso SIAPECAD – Cadastro, Folha de Pagamento e Rotinas de Cálculos Aplicados ao Sistema SIAPE, realizado de 1º a 5 de dezembro de 2025, com carga horária de 40 horas. A formação possibilitou o aprimoramento dos conhecimentos relacionados ao cadastro funcional, processamento da folha de pagamento, concessão de benefícios, registros financeiros e demais rotinas operacionais dos sistemas SIAPE e SIAPECAD, contribuindo diretamente para a qualificação da minha atuação na área de gestão. Dentre os conteúdos abordados no curso destacam-se: Auditorias e níveis de segurança; Boletim de Pessoal; Consulta de Ocorrências; Tabelas; Nomeação e posse concurso; Posse de cargo; Auxílio Alimentação; Auxílio Transporte. Atualização cadastral dados do servidor; Dados funcionais; Provimento de cargo; PCA histórico; Tempo anterior de serviço; Averbação de tempo de serviço. Contratos temporários; PCA por enquadramento; Funções exercidas; Provimento de função; Averbação de função; Parcela incorporada de função, Lotação/remoção; Redistribuição; Requisição/Cessão; Afastamentos; Exercício provisório; Anuênio; Licença prêmio; Férias; Incluir informação de RH; Abono de Permanência, Falecimento de servidor ativo; Vacância de cargo; Provimento excepcional; PCA excepcional; Folha de pagamento e rotinas de cálculos; Folha suplementar interna; Rotina de cálculos.
Apresento como comprovação o certificado emitido pela ESAPH Cursos e Consultoria em 05/12/2025.
Requisito II, Atividade 11 - Participação em capacitação, fórum, oficina, workshop e congresso, com carga horária mínima de dez horas, vinculada aos interesses da Instituição Federal de Ensino.
- Evento ENGP 2026
Participei do Encontro Nacional de Gestão de Pessoas do SIPEC 2026, realizado em Brasília no período de 16 a 19 de junho de 2026, com carga horária de 32 horas. A participação no evento contribuiu para o aprimoramento dos meus conhecimentos sobre políticas, práticas e desafios relacionados à gestão de pessoas no serviço público federal, favorecendo a atualização profissional e o intercâmbio de experiências com servidores de diferentes órgãos integrantes do SIPEC. Dentre as atividades destacam-se as palestras e fóruns: Projetando o futuro da Adm Pública Federal (Lançamento do RGPA) o PFGP 2030 – Plano Federal de Gestão de Pessoas o Práticas de Gestão para o PGD o IA na minha rotina: trabalhando com ética, segurança e agilidade; PGD: O que aprendemos e o que vem pela frente o O que as lideranças querem saber: Demandas de informação para aprimorar o PGD o Planejar, Dimensionar e Incluir – Gestão da força de trabalho; Panorama do Programa federal de enfrentamento ao Assédio e à Discriminação o O legado do Programa federal de enfrentamento ao Assédio e à Discriminação o RSC-PCCTAE: O reconhecimento de Saberes e Competências dos servidores das IFS o SIMEC – Redistribuição o Novo modelo de governança das carreiras tranversais; Desafios à modernização do Sistema de Carreiras do Poder Executivo Federal o Transversalidade de Carreiras o Instrução Processual de requerimentos de aposentadoria pelo órgão de origem o Promoção do Uso de IA no serviço Público.
Apresento como comprovação certificado de participação emitido pelo doity.
Requisito IV, Atividade 1 - Atuação tecnicamente qualificada na operação, na implantação, no suporte ou no apoio a desenvolvimento, parametrização ou aperfeiçoamento de sistemas estruturantes da administração pública.
- Sistema SIGEPE
Atuei na operação do Sistema de Gestão de Pessoas do Governo Federal (SIGEPE), realizando procedimentos e registros técnicos relacionados à administração de pessoal no IFPE – Campus Palmares. Essas atividades envolveram o tratamento e a atualização de informações com repercussões funcionais e financeiras na vida dos servidores, demandando responsabilidade, precisão e domínio das rotinas de gestão de pessoas.
Apresento como comprovação Declaração emitida pela Diretoria de Gestão de Pessoas.
- Sistema SIAPE
Atuei na operação do Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE), realizando procedimentos e registros de natureza técnico-administrativa relacionados à gestão de pessoas. Essas atividades produziram repercussões funcionais e financeiras na vida funcional dos servidores, exigindo análise, conferência e atualização de dados no âmbito das rotinas de pessoal do IFPE – Campus Palmares.
Apresento como comprovação Declaração emitida pela Diretoria de Gestão de Pessoas.
Requisito IV, Atividade 3 - Exercício de atividades de gestão ou fiscalização de contratos de aquisição, serviços, convênios e acordos ou instrumentos correlatos.
- Fiscalização de Contrato Neoenergia
Atuei como Fiscal Técnico e Administrativo titular do Contrato nº 02/2022, referente ao fornecimento de energia elétrica para o IFPE – Campus Palmares. No exercício dessa função, acompanhei a execução contratual, conferi faturas e serviços prestados, registrei ocorrências, controlei prazos, documentos e saldos de empenho e adotei as providências necessárias para assegurar o cumprimento das obrigações da empresa contratada e a regularidade dos pagamentos.
Apresento como comprovação Portaria CPMR/IFPE nº 18 de 20/01/2026, publicada em 21/01/2026.
Requisito V, Atividade 5 - Exercício de função gratificada (FG-01 e 02) ou equivalente - Como TITULAR.
- Coordenação da CGGEPE/CRADT
Exerci funções gratificadas de gestão no IFPE – Campus Palmares. Atuei como Coordenador de Registro Acadêmico, Diplomação e Turnos, inicialmente entre novembro de 2021 e agosto de 2022 e, posteriormente, de dezembro de 2022 a junho de 2025, desempenhando atividades relacionadas à organização dos registros acadêmicos, atendimento à comunidade escolar e acompanhamento das rotinas do setor.
A partir de junho de 2025, passei a exercer a função de Coordenador-Geral de Gestão de Pessoas, assumindo a coordenação das atividades administrativas relacionadas à vida funcional dos servidores, aos processos de pessoal e ao funcionamento da unidade de gestão de pessoas do Campus Palmares.
Apresento como comprovação Declaração de Cargos e Funções emitida pelo Sougov
Requisito VI, Atividade 4 - Conclusão de curso de educação formal superior ao exigido para o ingresso no cargo de que é titular e que não seja utilizado para percepção do atual nível de Incentivo a Qualificação - IQ.
- Graduação em Gestão Pública
Concluí o Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública pela Faculdade Educacional da Lapa (FAEL), com colação de grau em 10 de março de 2017. A formação ampliou meus conhecimentos sobre administração pública, planejamento, políticas públicas e gestão organizacional, oferecendo fundamentos importantes para minha atuação profissional no serviço público e para o desempenho de funções administrativas e de gestão no IFPE.
Apresento como comprovação Diploma emitido pela FAEL.
- Pós em Gestão Pública
Concluí a Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Pública pela Faculdade Educacional da Lapa (FAEL), com carga horária total de 420 horas, realizada entre agosto de 2018 e fevereiro de 2021. A especialização aprofundou meus conhecimentos em administração pública, planejamento estratégico, orçamento e despesa pública, liderança de pessoas, ética, negociação e gestão de políticas públicas, fortalecendo minha atuação profissional em funções administrativas e gerenciais no serviço público.
Apresento como comprovação Diploma emitido pela FAEL.