MEMORIALRSC-PCCTAE

Memorial descritivo da trajetória profissional—Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC-PCCTAE)

Anexo V da Portaria IFS nº 81, de 15 de julho de 2026 — conforme art. 13, inciso II e § 1º,do Decreto nº 13.048, de 3 de julho de 2026

Servidor(a):Henrique Bruno Araujo Alves de FigueredoSiape:1805973Cargo:ContadorLotação:IFPE Campus Belo JardimNíveldeRSCpretendido:RSC-V

Apresentação

Eu, Henrique Bruno Araujo Alves de Figueredo, ocupante do cargo de Contador, matrícula SIAPE nº 1805973, com lotação em Ifpe Campus Belo Jardim, apresento este memorial, nos termos do art. 13, inciso II, do Decreto nº 13.048, de 3 de julho de 2026, com a descrição da minha trajetória profissional e individual desenvolvida desde o início do efetivo exercício no cargo ocupado, resultante da atuação profissional na dinâmica de ensino, de pesquisa e de extensão, para fins de concessão do nível RSC-V do RSC-PCCTAE.

Descrição das Atividades e Experiências Profissionais e Individuais

Apresento, a seguir, de forma clara e objetiva, as atividades e as experiências profissionais e individuais vinculadas aos requisitos legais do RSC-PCCTAE (art. 13,§ 1º,inciso I,do Decreto nº13.048, de3 de julho de2026), organizadas por critério e vinculadas aos itens indicados no formulário do requerimento e à documentação comprobatória anexada.

Critério I — Participação em grupos de trabalho, comissões, comitês, núcleos, representações ou similares

Em relação ao item I-3 — “Participação como membro de núcleos, representações, grupos de trabalho ou similares, comissões ou comitês previstos no âmbito da administração pública, regularmente instituídos” —, apresento 5 ocorrências na unidade de medida “Por designação”, correspondendo a 3,0 ponto(s). Com participação regular e ativa, o conjunto das atividades desempenhadas contribuiu diretamente para o aperfeiçoamento dos processos de gestão administrativa.

Ocorrência 3 - Portaria 174/2014 Comissão Inventariante Eventual de Materiais de Consumo do IFPE campus Belo Jardim, considerando o disposto nos artigos 94,95 e 96 da Lei 4.320/64 eu item 8 da IN n° 205, de 08 de abril de 1988, bem como as determinações realizadas pela Controladoria-Geral da Unido (CGU) e pelo Gabinete da Reitoria.

Critério II — Projetos institucionais, gestão, ensino, pesquisa, extensão, inovação ou assistência

Em relação ao item II-9 — “Participação em programas de formação continuada e/ou ações de desenvolvimento de competências, desde que não utilizada para fins de aceleração da promoção na carreira (carga horária mínima de 10 horas).

Participação no curso de Elaboração e Análise de Planilha de Custos e Formação de Preço nos Contratos de Serviços Terceirizados, realizado no período de 27 a 28 de setembro de 2012.

O curso apresentou total relevância institucional, apresentou os fundamentos da elaboração de planilhas de custos e da formação de preços em contratos de serviços terceirizados. Abordou a composição de custos, encargos, tributos e a aplicação da legislação nas contratações públicas, visando à correta análise e gestão dos contratos.

Participação no curso de Contabilidade Avançada- Siafi, realizado no período de 17 a 19 de outubro de 2016.

O curso apresentou total relevância institucional, apresentou os principais conceitos da contabilidade pública aplicados ao Sistema Integrado de Administração Financeira do Governo Federal (SIAFI). O treinamento viabilizou o aperfeiçoamento de registrar, consultar e analisar informações contábeis e orçamentárias, compreendendo os procedimentos de execução financeira e patrimonial no setor público;

Participação no curso de Elaboração e Análise de Planilha de Custos e Formação de Preços, realizado no período de 12 a 13 de dezembro de 2019.

O curso apresentou total relevância institucional, pois teve como objetivo, ensinar a interpretar e controlar custos por meio de planilhas. Abordou conceitos como custos, despesas e formação de preços, auxiliando na análise financeira. Ao final, consegui desenvolver habilidades para apoiar a tomada de decisões e melhorar a gestão dos recursos.

Em relação ao item II-11 — “Participação em capacitação, fórum, oficina, workshop e congresso, com carga horária mínima de dez horas, vinculada aos interesses da Instituição Federal de Ensino”—, apresento1 ocorrência na unidade de medida“Por evento”, correspondendo a 1,0 ponto(s), conforme documentação comprobatória anexada (Certificado Capacitação SEI 20 horas).

Participação do 20° Congresso Brasileiro de Contabilidade, realizado no período de 11 a 14 de setembro de 2026, em Fortaleza – CE.

O congresso apresentou total relevância institucional, já que foram submetidos vários trabalhos, distribuídos nas áreas temáticas da contabilidade publica. O treinamento viabilizou o aperfeiçoamento prático nas rotinas digitais, otimizando a eficiência, a transparência e a conformidade legal nos fluxos da contabilidade sob minha responsabilidade.

Critério V— Funções ou cargos de direção e assessoramento institucional

Em relação ao item V-3 — “Exercício de cargo de direção (CD-03 e 04) ou equivalente” —, na condição de titular, apresento 3 ocorrência na unidade de medida “Por ano ou fração acima de seis meses”, correspondendo a 22,5 ponto(s), conforme anexo correspondente à Portaria nº 522/2013, que designa o exercício da titularidade da Coordenação Geral de Administração e Finanças do Campus Belo Jardim (CGAF/IFPE), cargo de direção código CD-04.

A referida designação e atuação como substituto legal compreenderam o período de 3 (três) anos, cumprindo integralmente o critério temporal regulamentar estabelecido na unidade de medida ('Por ano ou fração acima de seis meses'). O desempenho da função envolveu a liderança e a gestão operacional e estratégica das rotinas administrativas do campus, assegurando a continuidade e a eficiência dos serviços essenciais.

Em relação ao item V-5 —“Exercício de função gratificada(FG-01 e 02) ou equivalente” —, apresento 6 ocorrências na unidade de medida “Por ano ou fração acima de seis meses”, correspondendo a 27,0ponto(s), conforme anexo correspondente à Portaria nº 978/2016 e portaria 630/2024.

O exercício contínuo e regular de Funções Gratificadas (FG-01 e FG-02) engloba a gestão estratégica, orçamentária e de pessoal da instituição, tendo exercido a chefia do Setor de Execução Orçamentária e Financeira, no Campus Belo Jardim, atualmente, continuo no mesmo setor (FG-01). O desempenho dessas funções envolveu a liderança de equipes, a conformidade legal em execuções financeiras, gestão de assentamentos funcionais, gerando impacto direto na eficiência administrativa do IFS, conforme Declaração SouGov de Cargos e Funções Exercidas anexada.

Em relação ao item V-7 —“Exercício de função gratificada(FG-03) ou equivalente”—, apresento 1 ocorrência na unidade de medida “Por ano ou fração acima de seis meses”, correspondendo a 3,0ponto(s), conforme anexo correspondente à Portaria nº 522/2023.

Demonstração do Alinhamento da Trajetória ao Nível Pleiteado

As atividades e experiências descritas neste memorial totalizam 68,50 pontos, distribuídos em 5 critérios específicos, no âmbito dos Critérios I, II, IV e V, instruídos com 15 documento(s) comprobatório(s). O conjunto da trajetória profissional apresentada alinha-se ao padrão de conhecimentos e competências que justificam o reconhecimento no nível RSC-V do RSC-PCCTAE, nos termos do art. 13, § 1º, inciso II, do Decreto nº 13.048, de 3 de julho de 2026.

Conclusão

À vista do exposto, submeto este memorial, acompanhado do requerimento e da documentação comprobatória, à apreciação da CRSC-PCCTAE, nos termos do art. 6º do Decreto nº 13.048, de 3 de julho de 2026, para fins de concessão do nível RSC-V do RSC-PCCTAE.

Henrique Bruno Araujo Alves de Figueredo