1. Apresentação

O presente memorial tem por finalidade descrever, de forma objetiva, as atividades desenvolvidas pelo servidor Marconi Feliciano da Silva, ocupante do cargo de Assistente em Administração, da carreira Técnico-Administrativo em Educação (TAE), do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco (IFPE) – Campus Belo Jardim, para fins de instrução do pedido de Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC), em conformidade com o Decreto nº 13.048, de 3 de julho de 2026.

O servidor ingressou no IFPE em, 5 de dezembro de 2013, e além das suas atribuições do cargo que exerce, passou a desenvolver atividades voltadas à gestão administrativa, à extensão, à participação em comissões institucionais, aos processos seletivos e à avaliação de projetos e trabalhos acadêmicos. As atividades descritas neste memorial correspondem às experiências que atendem aos critérios estabelecidos para o reconhecimento pleiteado e encontram-se devidamente comprovadas pela documentação anexada ao processo administrativo.

2. Atividades Desenvolvidas

2.1 Coordenação e Presidência de Comissões Institucionais

Durante sua trajetória no IFPE – Campus Belo Jardim, o servidor exerceu a presidência de comissões institucionais voltadas à gestão administrativa e ambiental. As atividades compreenderam a coordenação dos trabalhos, a organização de ações previstas, o acompanhamento das atividades e a articulação com os demais membros das comissões.

Destacam-se a Presidência da Comissão do Inventário de Bens Móveis, Imóveis e Semoventes dos exercícios de 2022 e 2024, bem como a Presidência da Comissão de Gestão Ambiental do Campus Belo Jardim, responsável pelo desenvolvimento de ações voltadas à sustentabilidade e à educação ambiental no campus Belo Jardim.

2.2 Participação em Comissões Institucionais

O servidor participou como membro de comissões instituídas para apoiar atividades de gestão administrativa e desenvolvimento institucional. As atividades envolveram participação em reuniões, discussão de temas institucionais, elaboração de propostas e acompanhamento das ações definidas pelas respectivas comissões.

Destacam-se a atuação como membro suplente da Comissão Permanente de Avaliação de Documentos do IFPE (CPAD) e a participação na Comissão de Revisão do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT) do Campus Belo Jardim, colaborando com a execução das atribuições previstas para esses colegiados.

2.3 Atuação em Processos Seletivos e Exames

O servidor participou de atividades relacionadas à execução e fiscalização de processos seletivos, desempenhando funções voltadas ao cumprimento dos procedimentos estabelecidos e à regularidade das etapas de aplicação.

Entre essas atividades, destacam-se a atuação como Supervisor (Link) no Vestibular IFPE 2016, realizado no Campus Belo Jardim, e como Certificador da Rede Nacional de Certificadores do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (INEP), durante a aplicação do Exame Nacional do Ensino Médio (ENEM) de 2016.

2.4 Coordenação de Projeto Institucional de Extensão

O servidor exerceu a coordenação do Projeto de Extensão "Arborização e Reflorestamento com Mudas Nativas do Bioma Caatinga", desenvolvido no Campus Belo Jardim durante o ano de 2020. A atuação envolveu o planejamento, a organização e o acompanhamento das atividades do projeto, voltadas à educação ambiental, à valorização das espécies nativas da Caatinga e à integração entre a instituição e a comunidade.

O projeto integrou as ações extensionistas do campus, promovendo iniciativas relacionadas à preservação ambiental e à difusão de conhecimentos sobre a conservação do bioma Caatinga.

2.5 Avaliação de Trabalhos em Eventos Acadêmicos e de Extensão

O servidor participou como avaliador em eventos acadêmicos promovidos pelo IFPE, realizando a análise de trabalhos científicos e de extensão apresentados à instituição.

Destacam-se a atuação como avaliador no XVII Congresso de Iniciação Científica do IFPE (CONIC), na Sessão Temática Bolsistas CNPq – Ciências Ambientais, bem como a participação como avaliador da comunicação oral de projetos apresentados na X e XI Mostras de Extensão do IFPE - Campus Belo Jardim.

2.6 Exercício de Função Gratificada

O servidor exerceu a Função Gratificada (FG-2) de Chefe do Setor de Almoxarifado IFPE – Campus Belo Jardim. No desempenho da função, atuou no planejamento, organização e acompanhamento das rotinas administrativas do setor, relacionadas ao controle, armazenamento e distribuição de materiais destinados às atividades acadêmicas e administrativas do campus.

O exercício da função compreendeu atividades voltadas à gestão dos recursos materiais e ao atendimento das demandas institucionais, assegurando o adequado funcionamento das atividades administrativas do campus.

2.7 Avaliação de Projetos Institucionais

O servidor participou da avaliação de projeto submetido ao Programa Institucional de Bolsas de Extensão (PIBEX) do IFPE, Edital 2020. A atividade consistiu na análise técnica de proposta apresentada em edital institucional, observando os critérios definidos para seleção de projetos de extensão.

Essa atuação integrou as atividades de avaliação desenvolvidas no âmbito da Pró-Reitoria de Extensão, colaborando para o processo de seleção de projetos institucionais.

3. Considerações Finais

As atividades apresentadas neste memorial refletem a trajetória profissional desenvolvida pelo servidor desde seu ingresso no IFPE – Campus Belo Jardim, evidenciando atuação contínua em diferentes áreas da gestão institucional, da extensão, da participação em comissões, dos processos seletivos e das atividades de avaliação acadêmica e institucional.

O conjunto dessas experiências demonstra a consolidação de conhecimentos e competências adquiridos ao longo da carreira, materializados no exercício de responsabilidades, na participação em ações estratégicas da instituição e na colaboração para o desenvolvimento das atividades administrativas e finalísticas do IFPE.

As atividades descritas encontram-se devidamente comprovadas pela documentação anexada ao processo administrativo e, em seu conjunto, evidenciam uma trajetória profissional marcada pela aplicação contínua de conhecimentos, habilidades e competências em benefício da instituição. Dessa forma, entende-se que as experiências apresentadas constituem elementos suficientes para demonstrar a compatibilidade da trajetória profissional do servidor com o padrão de conhecimentos e competências exigido para o nível de RSC pleiteado.