MEMORIAL DESCRITIVO

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco – Campus Belo Jardim

Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC-V) — Pós-Graduação (Equivalente a Mestrado)

1. IDENTIFICAÇÃO DO REQUERENTE

Nome do Servidor: Alexandre Kleud Haendel de Barros Melo Matrícula SIAPE: 1804065 Cargo / Nível: Assistente em Administração (PCCTAE) Lotação / Unidade: Campus Belo Jardim / IFPE Nível de RSC Pretendido: RSC-V (Equivalência ao Grau de Mestre)

2. Apresentação

Apresento este Memorial Descritivo com o objetivo de demonstrar que os conhecimentos, habilidades e competências desenvolvidos ao longo de mais de dezesseis anos de atuação no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco resultam de uma trajetória profissional marcada pelo exercício de funções estratégicas, formação continuada e participação ativa na gestão institucional.

Ao longo dessa trajetória, as atribuições exercidas ultrapassaram aquelas originalmente previstas para o cargo de Assistente em Administração, permitindo o desenvolvimento de competências técnicas, gerenciais e institucionais compatíveis com o nível de complexidade exigido para o Reconhecimento de Saberes e Competências – RSC-V.

3. Trajetória Profissional

Minha atuação iniciou-se no Campus Caruaru e, posteriormente, consolidou-se no Campus Belo Jardim, acompanhando o crescimento institucional do IFPE e assumindo progressivamente funções de maior responsabilidade administrativa.

Nesse percurso, exerci cargos de direção, chefia e coordenação em áreas relacionadas à administração, gestão de pessoas, planejamento e finanças, dentre elas:

1. Coordenação de Administração e Planejamento(campus Caruaru);
2. Chefia do Setor de Serviços e Apoio;
3. Chefia do Setor de Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas;
4. Chefia do Setor de Lotação, Cadastro e Pagamento;
5. Coordenação-Geral de Administração e Finanças.

Essa evolução funcional proporcionou experiência prática na condução de equipes, planejamento institucional, gestão administrativa, interpretação normativa e tomada de decisões em ambientes de elevada complexidade.

4. Competências Consolidadas

4.1 Liderança e Gestão Pública

O exercício contínuo de funções de chefia e direção possibilitou o desenvolvimento de competências relacionadas ao planejamento institucional, coordenação de equipes multidisciplinares, gestão de pessoas e articulação entre diferentes unidades administrativas.

A experiência fortaleceu a capacidade de liderança, organização de processos, tomada de decisão e gestão orientada por resultados.

4.2 Planejamento das Contratações Pública

Participei de diversas Equipes de Planejamento da Contratação, atuando na elaboração de Documentos de Formalização da Demanda, Estudos Técnicos Preliminares, Mapas de Riscos e Termos de Referência, observando as disposições das Leis nº 8.666/1993 e nº 14.133/2021.

Essa atuação consolidou conhecimentos relacionados ao planejamento governamental, gestão de riscos, conformidade jurídica e racionalização das contratações públicas.

4.3 Gestão e Fiscalização Contratual

Atuei como Fiscal Técnico e Administrativo de contratos relativos à infraestrutura, manutenção predial, terceirização, segurança patrimonial, limpeza, climatização, transporte e outros serviços essenciais.

As atividades compreenderam acompanhamento da execução contratual, análise documental, conferência de medições, fiscalização das obrigações legais e emissão de pareceres técnicos, fortalecendo competências relacionadas ao controle administrativo, eficiência e correta aplicação dos recursos públicos.

4.4 Governança Institucional

Participei de comissões permanentes e temporárias voltadas ao aperfeiçoamento da gestão institucional, destacando-se a comissão sistêmica instituída pela Reitoria para estudos de padronização organizacional e a presidência da Comissão de Organização e Digitalização do Acervo Normativo do Campus Belo Jardim.

Essas atividades contribuíram para o fortalecimento da governança, da gestão documental, da transparência e da padronização dos processos administrativos.

4.5 Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional

Minha atuação também contemplou atividades relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento institucional, capacitação de servidores e participação em processos seletivos e comissões administrativas.

Essas experiências ampliaram minha capacidade de organização administrativa, coordenação de equipes e apoio técnico à tomada de decisões.

5. Formação Continuada

Paralelamente às atividades profissionais, mantive permanente investimento em capacitação por meio de cursos, especializações, eventos técnicos e programas de atualização nas áreas de gestão pública, planejamento governamental, contratações públicas, governança, controle interno, orçamento e finanças públicas.

Os conhecimentos adquiridos foram incorporados às práticas administrativas, contribuindo para o aperfeiçoamento dos processos institucionais e para a melhoria contínua da gestão.

6. Contribuições Institucionais

A experiência acumulada permitiu contribuir para o fortalecimento da gestão administrativa do IFPE por meio da padronização de procedimentos, orientação técnica de equipes, apoio consultivo a gestores, participação em comissões estratégicas e desenvolvimento de soluções voltadas à eficiência administrativa.

Os conhecimentos produzidos ao longo da carreira passaram a integrar a rotina institucional, beneficiando não apenas as atividades sob minha responsabilidade, mas também outros setores da instituição.

7. Evidências Documentais

As competências descritas neste Memorial encontram respaldo na documentação apresentada à Comissão de Avaliação do RSC TAE, incluindo:

Portarias de nomeação para funções gratificadas e cargos de direção;

Portarias de designação para fiscalização de contratos;

Portarias de participação em Equipes de Planejamento da Contratação;

Portarias de participação em comissões e grupos de trabalho;

Declarações relativas à participação em processos seletivos;

Demais documentos comprobatórios das atividades desenvolvidas.

8. Conclusão

A trajetória profissional apresentada evidencia a consolidação de conhecimentos especializados construídos por meio da experiência, do exercício de funções estratégicas e da formação continuada.

Ao longo de mais de dezesseis anos de atuação no IFPE, desenvolvi competências em liderança, planejamento, gestão pública, contratações, fiscalização contratual, governança e desenvolvimento institucional, superando as atribuições ordinárias do cargo e assumindo responsabilidades compatíveis com elevado grau de autonomia técnica e gerencial.

Dessa forma, entendo que os saberes e competências demonstrados atendem aos pressupostos estabelecidos para o Reconhecimento de Saberes e Competências – RSC-V, razão pela qual submeto este Memorial à apreciação da Comissão Especial de Avaliação, requerendo o deferimento do presente pedido.

Belo Jardim – PE, 03 de agosto de 2026.

Alexandre Kleud Haendel de Barros Melo

Assistente em Administração – SIAPE 1804065

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco