MEMORIAL DESCRITIVO RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETÊNCIAS (RSC-TAE)

1. IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR

Nome: Angélica Regina da Silva Nascimento

Matrícula SIAPE: 1896325

Cargo: Tecnóloga – Gestão de Recursos Humanos

Classe/Nível: E-15

Lotação: Coordenação de Gestão de Pessoas – Campus Jaboatão dos Guararapes

Instituição: Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco (IFPE)

Nível RSC Pleiteado: VI (Equivalência ao Incentivo à Qualificação - Doutorado / 75%)

2. APRESENTAÇÃO

Apresento o presente Memorial Descritivo para fins de requerimento do Reconhecimento de Saberes e Competências – RSC-TAE, nos termos da Lei nº 11.091/2005 e do Decreto nº 13.048/2026.

Este memorial tem por finalidade apresentar minha trajetória profissional, demonstrando os conhecimentos, competências, experiências e resultados construídos ao longo da carreira como servidora técnica-administrativa em educação, ocupante do cargo Tecnóloga – Gestão de Recursos Humanos, evidenciando que tais experiências ultrapassam o desempenho ordinário das atribuições do cargo e contribuíram para o fortalecimento das atividades de ensino, pesquisa, extensão, inovação e gestão institucional.

3. TRAJETÓRIA PROFISSIONAL

Minha trajetória profissional no Instituto Federal de Pernambuco tem sido marcada pelo compromisso com a educação pública, pela busca constante de aperfeiçoamento e pela participação ativa em ações que contribuem para o fortalecimento das atividades de ensino, pesquisa, extensão e gestão institucional.

O meu ingresso em 12/02/2015 foi poucos meses após a inauguração do campus Jaboatão (outubro de 2014). Desde o início participei de atividades diversas para a consolidação do campus. Foi um desafio muito grande, pois trabalhamos com uma estrutura mínima por muitos anos nas duas sedes provisórias.

Ao longo dessa caminhada, atuei mais da metade do meu tempo de IFPE como Coordenadora de Gestão de Pessoas, pouco mais de 6 anos, liderando processos relacionados à administração de pessoal, desenvolvimento de servidores, capacitação, avaliação de desempenho e gestão de equipes. Minha atuação esteve pautada na implementação de políticas de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos institucionais e à legislação do serviço público. Enfrentei desafios como a condução de mudanças organizacionais, a conciliação das demandas institucionais com as restrições legais, a gestão de conflitos e a promoção de um ambiente de trabalho colaborativo. Essa experiência fortaleceu minhas competências em liderança, planejamento estratégico, tomada de decisão e gestão de pessoas, sempre com foco na valorização dos servidores e na melhoria contínua dos serviços prestados.

Paralelamente à gestão de pessoas, assumi expressiva liderança em comissões essenciais. Presidi a Comissão de Inventário do Campus em 2015 e 2025, garantindo o rigor no controle patrimonial e na prestação de contas. Atualmente, presido a Comissão do Programa de Gestão e Desempenho (PGD), impulsionando a modernização dos processos focados em resultados e a Comissão de Avaliação Especial de Desempenho. Também atuei na gestão pública participativa, exercendo a fiscalização contratual e composição na comissão de enfrentamento à pandemia de COVID-19.

Minha contribuição estendeu-se diretamente às atividades finalísticas do IFPE. No ensino e na extensão, atuei como docente em programas como o Qualifica Mais Progredir (MEI), o Pronatec e, atualmente, atuo no Programa Autonomia e Renda. Na pesquisa, contribuí como avaliadora ad hoc no Congresso de Iniciação Científica, na Mostra de Extensão e em avaliação de projetos de TCC. A difusão do conhecimento e a captação de recursos também balizaram minha atuação. Sou autora de livro com ISBN resultante do Mestrado Profissional, investigando o impacto do Pronatec na vida de egressos dos estudantes do campus Jaboatão, em consonância com a Portaria MEC nº 817/2015, que instituiu em seu art. 22, inciso XXXVI, a previsão de realização de pesquisa de egressos pelas instituições ofertantes: "definir metodologia, realizar e enviar à SETEC/MEC, pesquisa de avaliação de egressos, por mantenedora, de 6 a 12 meses após a conclusão dos cursos. Adicionalmente, atuei na elaboração e submissão do projeto aprovado junto ao CNPq para a SNCT 2024, captando recursos externos essenciais para o campus, bem como participação na comissão organizadora da SNCT em 2024 e 2025.

Fiz parte de muitos grupos de trabalhos, comissões, comitês, equipes e similares, no desempenho de atividades do interesse da instituição.

Assim, minha trajetória consolida saberes técnicos, acadêmicos e de gestão voltados ao crescimento contínuo do IFPE, em especial o campus Jaboatão dos Guararapes.

4. EXPERIÊNCIAS RELACIONADAS AOS REQUISITOS DO DECRETO

REQUISITO I - PARTICIPAÇÃO EM GRUPOS DE TRABALHO, COMISSÕES, COMITÊS, NÚCLEOS, REPRESENTAÇÕES OU SIMILARES, FORMALMENTE INSTITUÍDOS OU RECONHECIDOS PELO ÓRGÃO OU PELA ENTIDADE.

Item 2 - Coordenação ou presidência de núcleos, representações, grupos de trabalho ou similares, comissões ou comitês previstos no âmbito da administração pública, regularmente instituídos, ou reconhecidos pelo órgão ou pela entidade.

1. Presidência da Comissão de Inventário Patrimonial (2015 e 2025): Liderança do planejamento, levantamento físico e conciliação patrimonial do Campus Jaboatão dos Guararapes, assegurando a regularidade contábil para a prestação de contas institucional. (Comprovação: Portarias CJBG/IFPE nº 071/2015 e 130/2025).
2. Presidência da Comissão de Planejamento de Contratação (Crachás Funcionais): Condução da elaboração do Estudo Técnico Preliminar (ETP) e Mapeamento de Riscos para aquisição de insumos de identificação funcional. (Comprovação: Portaria CJBG/IFPE nº 152/2022).
3. Presidência da Comissão do Programa de Gestão e Desempenho (PGD): Responsável pela implementação, orientação técnica e parametrização do sistema SCOPI no campus, garantindo a transição para a gestão orientada por resultados. (Comprovação: Portaria CJBG/IFPE nº 11/2024).
4. Presidência da Comissão de Avaliação Especial de Desempenho: Condução dos processos de acompanhamento funcional e estágio probatório dos servidores do campus. (Comprovação: Portaria CJBG/IFPE nº 078/2019).

Resultados e Contribuições Institucionais:

1. Consolidação e regularização do acervo patrimonial e contábil do campus nas duas fases de transição institucional (inauguração e maturidade do campus), assegurando a lisura das prestações de contas anuais perante os órgãos de controle;
2. Mitigação de riscos contratuais e instrução técnica padronizada por meio da entrega do ETP e Mapa de Riscos na contratação de crachás funcionais;
3. Implementação e parametrização bem-sucedida do PGD via sistema SCOPI, promovendo a cultura do trabalho focado em entregas e melhoria do clima organizacional;
4. Garantia da legalidade, transparência e segurança jurídica no acompanhamento do estágio probatório e desenvolvimento na carreira dos servidores avaliados.

REQUISITO II - PARTICIPAÇÃO E ATUAÇÃO EM PROJETOS INSTITUCIONAIS, NA GESTÃO, NO APOIO AO ENSINO, À PESQUISA, À EXTENSÃO, DE INOVAÇÃO E ASSISTÊNCIA ESPECIALIZADA

Item 2 - Participação em atividades técnicas e/ou especializadas em projetos, incluída a elaboração de projetos pedagógicos, programas e/ou ações institucionais (ensino, pesquisa, extensão, gestão e inovação).

1. Atuação como colaboradora no Projeto de Extensão: Qualidade nos Pequenos e Médios Negócios em Jaboatão dos Guararapes. Integrei uma equipe formada por servidores e alunos para aplicar, na prática, ferramentas de gestão da qualidade no cotidiano de um restaurante local, promovendo a articulação entre a teoria administrativa, a formação de estudantes e a melhoria de processos na comunidade externa (Comprovação: declaração).
2. Atuação como docente em programas de extensão vinculados ao IFPE, ministrando disciplinas voltadas à qualificação profissional e ao desenvolvimento de competências para o mercado de trabalho e para o empreendedorismo local. No Programa Qualifica Mais Progredir, atuei no Curso de Qualificação Profissional em Microempreendedor Individual (MEI) (carga horária total de 160h), ministrando a disciplina de Empreendedorismo, com foco na capacitação de alunos para a criação, gestão e sustentabilidade de pequenos negócios. Paralelamente, no âmbito do PRONATEC (carga horária total de 64h), lecionei as disciplinas de Rotinas de Departamento Pessoal, Cultura Organizacional, Relações Humanas, Treinamento e Desenvolvimento de RH, Fundamentos de Logística, Princípios de Administração e Gerenciamento de Rotina (Comprovação: declaração).

Resultados e Contribuições Institucionais:

1. Integração direta entre o campus e o setor produtivo local, proporcionando a reorganização de fluxos e melhoria operacional de um restaurante por meio da aplicação prática de ferramentas da qualidade;
2. Capacitação profissional e cidadã de dezenas de estudantes e empreendedores em situação de vulnerabilidade, resultando em elevação do índice de inclusão produtiva e fortalecimento da imagem do IFPE como agente transformador no município de Jaboatão dos Guararapes.

Item 7 - Participação em atividade de avaliação de trabalho ou atuação como jurado em eventos acadêmicos, científicos, culturais, esportivos e técnicos.

1. Avaliadora Ad hoc de Iniciação Científica e Tecnológica: Atuação na avaliação de relatórios finais apresentados na sessão Empreendedorismo 01 do XV Congresso de Iniciação Científica do IFPE (ocorrido de 14 a 18/12/2020), analisando trabalhos focados no incentivo e na presença da educação empreendedora nos cursos e campi da instituição (como Vitória de Santo Antão e Recife) (Comprovação: declaração).
2. Avaliadora da XIII Mostra de Extensão: Participação como avaliadora dos trabalhos e projetos apresentados na XIII Mostra de Extensão promovida pela Divisão de Pesquisa e Extensão (DPEX) do IFPE Campus Jaboatão dos Guararapes (Comprovação: declaração).
3. Avaliadora de Projeto de TCC: Atuação como examinadora convidada para avaliar o Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso intitulado "Análise das interfaces de software de vendas: Identificação e avaliação de problemas de IHC em telas de supermercado para o público idoso", do Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas do Campus Jaboatão dos Guararapes (realizada em 02/10/2024, dentro da disciplina de Metodologia Científica) (Comprovação: declaração).

Resultados e Contribuições Institucionais:

1. Garantia de rigor metodológico e retorno técnico-pedagógico qualificado aos discentes, contribuindo diretamente para a elevação da qualidade das pesquisas e projetos extensionistas desenvolvidos no IFPE.

REQUISITO IV - DESIGNAÇÃO PARA ASSUNÇÃO DE RESPONSABILIDADES TÉCNICO-ADMINISTRATIVAS OU ESPECIALIZADAS

Item 3 - Exercício de atividades de gestão ou fiscalização de contratos de aquisição, serviços, convênios e acordos ou instrumentos correlatos.

1. Atuação como fiscal titular de contrato da Empresa Serviços e Auxiliares LTDA-ME. (Comprovação Portaria CJBG/IFPE 090/2018).

Resultados e Contribuições Institucionais:

1. Execução orçamentária eficiente e combate ao desperdício, evitando pagamentos indevidos por serviços não prestados e garantindo a continuidade operacional das atividades administrativas do campus com padrão de qualidade e conformidade legal.

REQUISITO V - EXERCÍCIO DE FUNÇÃO OU CARGO DE DIREÇÃO OU DE ASSESSORAMENTO INSTITUCIONAL

Item 3 - Exercício de função gratificada (FG-01 e 02) ou equivalente

1. Fui designada para exercer a função de Coordenadora de Gestão de Pessoas (FG2) durante os períodos de 24/09/2015 a 01/04/2018 e 07/02/2020 a 30/08/2023, totalizando 6 anos, 1 mês e 3 dias (comprovação: declaração).

Resultados e Contribuições Institucionais:

1. Estruturação e consolidação da Coordenadoria de Gestão de Pessoas no campus Jaboatão, com implantação de rotinas eficientes para atividades de cadastro e folha de pagamento, movimentação, capacitação, acolhimento e acompanhamento da saúde ocupacional dos servidores;

REQUISITO VI - PRODUÇÃO, PROSPECÇÃO E DIFUSÃO DE CONHECIMENTO CIENTÍFICO OU TÉCNICO

Item 8 – Aprovação de projeto para captação de recursos para a Instituição Federal de Ensino.

1. Atuei na elaboração técnica, planejamento orçamentário e submissão do projeto da SNCT 2024 do IFPE – Campus Jaboatão dos Guararapes perante o órgão de fomento (CNPq), alcançando a sua aprovação formal e a captação de recursos financeiros externos para a instituição. (comprovação: Processo: 441360/2024-6 – CNPQ).
2. 
   

Resultados e Contribuições Institucionais:

1. Aporte orçamentário suplementar de R$ 18.000,00, aliviando o orçamento próprio do campus e viabilizando a estrutura completa do maior evento de difusão científica da unidade, a SNCT.

Item 12 - Produção de material técnico, científico, metodológico ou administrativo estruturado que visa à difusão do conhecimento.

1. Publicação do livro com ISBN 978-3-639-61865-5, oriundo do Mestrado Profissional em Gestão do Desenvolvimento Local e Sustentável, focado no impacto do Pronatec na Educação de Jovens e Adultos do IFPE – Campus Jaboatão dos Guararapes (comprovação: livro).

Resultados e Contribuições Institucionais:

1. A obra atendeu às exigências da Portaria MEC nº 817/2015 ao realizar o acompanhamento do impacto do programa na vida dos egressos (mercado de trabalho e continuidade dos estudos), gerando diagnósticos valiosos para o aprimoramento da gestão educacional, fortalecendo a pesquisa aplicada e a difusão científica no campus.

Item 16 - Atuação na coordenação de congresso, simpósio ou seminário de interesse institucional.

1. Atuei como membro formalmente designado nas Comissões Organizadoras da Semana Nacional de Ciência e Tecnologia (SNCT 2024 e 2025) do campus Jaboatão, atuando na elaboração de projetos para editais de fomento, planejamento da programação, gestão logística, controle de inscrições e emissão de certificados (comprovação: portarias CJBG 135/2024 e 73/2025).

Resultados e Contribuições Institucionais:

1. Realização de duas edições consecutivas da SNCT com expressiva participação da comunidade externa e discentes, consolidando a imagem institucional do campus como polo difusor de ciência e tecnologia, além de promover a integração da comunidade acadêmica com a sociedade.

Item 19 – Atuação institucional no enfrentamento de situações de surto, epidemia e pandemia.

1. Atuação como membro formalmente designado do colegiado responsável pelas ações de combate e prevenção à COVID-19 no âmbito do IFPE (comprovação Portaria IFPE nº 281/2022).

Resultados e Contribuições Institucionais:

1. Elaboração e aplicação do Plano de Contingenciamento e dos protocolos de biossegurança, assegurando zero descontinuidade das atividades essenciais e viabilizando o retorno presencial seguro de servidores e alunos.

5. DEMONSTRAÇÃO DOS SABERES E DAS COMPETÊNCIAS

Ao longo de mais de uma década de atuação no Instituto Federal de Pernambuco (IFPE) – campus Jaboatão dos Guararapes, minha trajetória profissional como Tecnóloga em Gestão de Recursos Humanos consolidou uma prática técnica e estratégica que ultrapassa as atribuições rotineiras do cargo. Os saberes e habilidades desenvolvidos nesse período articulam-se de forma contínua entre as dimensões de gestão, ensino, pesquisa, extensão e inovação, refletindo um ciclo dinâmico em que o acúmulo de vivências gerou competências sólidas e, fundamentalmente, entregas de impacto concreto para a instituição.

No âmbito da liderança e da gestão estratégica, assumi por mais de seis anos a Coordenadoria de Gestão de Pessoas (FG-2) e conduzi a presidência de comissões institucionais decisivas, a exemplo das Comissões do Programa de Gestão e Desempenho (PGD), de Avaliação Especial de Desempenho e de Inventário. Essas experiências exigiram tomada de decisão em cenários complexos, mediação de equipes e modernização de fluxos de trabalho, assegurando a conformidade regulatória e a eficiência administrativa. Essa capacidade de governança desdobrou-se também na gestão contratual e no controle de riscos, frente ao exercício da fiscalização de contratos e à atuação no planejamento de contratações por meio da elaboração de Estudos Técnicos Preliminares (ETP) e mapeamento de riscos, zelando pela correta aplicação dos recursos públicos.

A dimensão acadêmica e de extensão integrou-se naturalmente a essa bagagem técnica. Além da docência em programas de qualificação e inclusão produtiva — como Pronatec, Qualifica Mais Progredir/MEI e Autonomia e Renda Petrobras —, atuei como colaboradora no projeto de extensão Qualidade nos Pequenos e Médios Negócios em Jaboatão dos Guararapes. Nessa ocasião, integrei uma equipe formada por servidores e alunos para aplicar, na prática, ferramentas de gestão da qualidade no cotidiano de um restaurante local, promovendo a articulação entre a teoria administrativa, a formação de estudantes e a melhoria de processos na comunidade externa.

Em paralelo, a capacidade de planejamento e prospecção traduziu-se na elaboração e aprovação de projeto de fomento junto ao CNPq para a Semana Nacional de Ciência e Tecnologia (SNCT 2024), garantindo recursos financeiros externos para o IFPE e fortalecendo as ações de difusão científica no campus Jaboatão dos Guararapes. A produção do conhecimento e o rigor técnico-científico materializam-se na autoria e publicação de livro com ISBN focado no acompanhamento de egressos e na avaliação de políticas públicas educacionais, assim como no trabalho contínuo como parecerista ad hoc e examinadora em bancas e eventos acadêmicos.

Por fim, a maturidade profissional e o compromisso institucional evidenciaram-se em momentos críticos, como na integração da comissão de enfrentamento à pandemia de COVID-19, ocasião em que colaborei na construção das diretrizes de biossegurança e do Plano de Contingenciamento para a preservação da saúde da comunidade e a manutenção das atividades essenciais. Assim, a correlação contínua entre vivência prática, mobilização de saberes e resultados alcançados atesta a maturidade do trabalho desenvolvido e o valor público entregue à instituição.

6. CONSIDERAÇÕES FINAIS

Diante do exposto, o conjunto das evidências documentadas e contextualizadas neste Memorial Descritivo demonstra que as atividades desenvolvidas ao longo da minha trajetória funcional no IFPE transcendem o desempenho ordinário das atribuições do cargo de Tecnóloga – Gestão de Recursos Humanos.

A articulação entre liderança administrativa, execução de projetos de ensino, pesquisa e extensão, captação de recursos financeiros externos, produção técnico-científica e atuação em momentos críticos reflete o atingimento da pontuação mínima e do quantitativo de critérios específicos necessários para o Nível RSC-PCCTAE VI.

Desta forma, submeto o presente memorial à apreciação da Comissão de Reconhecimento de Saberes e Competências (CRSC-Local), solicitando o deferimento do direito ao incentivo pleiteado.